女性が活躍する職場｜採用情報

キャリアチェンジ採用応募受付中

社会人歴やコンサルティング・IT経験の有無は問いません。充実した研修を通して、コンサルタント・エンジニアに必要なスキルやマインドセットが習得可能。新しいキャリアの第一歩を踏み出しませんか？

数字で見るアクセンチュア

38.9%

全社員数に占める女性社員（2024年6月時点）

21.7%

全管理職数に占める女性管理職

100%

女性社員の育児休業取得率
全国平均：80.2％ ※

65%

男性社員の育児休業取得率
全国平均：17.13％ ※

133日

男性社員の育児休業平均取得日数

Gender Diversity Committee活動の一環で毎年国際女性デーにあわせ、世界規模で全女性社員が集うイベントを開催しています。

性別や国籍などの違いにより誰もが持つ無意識の偏見を管理職が認識し、多様性を活かせるよう研修を実施しています。

育児休業からの復職時、育児と仕事の両立経験のあるマネジメント層から対話を通じたフォローが受けられるプログラムを整備しています。(復職後1年間/男女共通プログラム)

「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位

「The HERoes Women Role Model Lists 2020」Women Future Leaders部門とAdvocates部門で日本から2名が選出

女性が活躍する会社Best100総合第1位、管理職登用度第2位

「ダイバーシティ＆インクルージョン・インデックス」世界第1位、8年連続上位にランクイン

スキルや興味に合った職種を探してみましょう。アクセンチュアでは、情熱、知的好奇心や創造力に富み、チームメンバーとともに課題を解決できる方を求めています。

キャリアのヒント集、社員が執筆した記事、業界リーダーの知見など、アクセンチュアのウェブサイトに掲載されている情報を活用しましょう。