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ワークフォースのデジタル変革

データとAIを従業員のために活用する

世界的な危機がもたらしたリスク

予定外のダウンタイム

業務上欠かせない従業員が病気になったり自己隔離したりすることで、現場がリスクにさらされ必要な能力を失ってしまう。

コラボレーションが制限され生産性が低下

現場で働く従業員が減少すると、効率的なプラント運営や問題解決のサポートをする他のスタッフの能力が制限される。

現場の機能不全

人員の減少とオペレーション立て直しの遅れは、従業員を圧迫。これにより、現場はさらに安全とセキュリティに関するインシデントのリスクにさらされることになる。

従業員の疲労の増加

人員の減少により現場の従業員の職責が増すと、ストレスレベル増加、ひいては過労に繋がる。

働き方の変化

リーダーと現場スタッフは、衛生に配慮しリモートワークおよび(または)物理的な距離を保つために、仕事の進め方やスケジュールを調整する必要がある。

移動の制限

各国が課す渡航制限により、重要なスキルを持つ人材を確保できないおそれがある。

ワークフォースのデジタル変革の真価

アクセンチュアが提供するインテリジェントなソリューション

戦略

適切なデジタルイニシアティブに資本と労力を集中させる形でワークフォースの新しいビジョン、戦略、ロードマップ、オペレーションモデルを策定できるよう支援します。

実行

適切なデジタルツールや技術で、従業員が訓練においても現場においても時間と知識を最大限に活用できるようお手伝いします。

マネジメント

リアルタイムデータを使用しアジャイルに業務を計画、実行することで、透明性と説明責任を確保しワークフォースの最適化を達成します。

計画とモニタリング

現場と従業員の完全なリアルタイムでの「見える化」を実現します。

安全性、セキュリティ、コンプライアンス

安全に関するインシデントやセキュリティ危機を予防・管理しつつ適切なコンプライアンス管理を確実に実施し、リスクを低減します。

現場のコネクティビティとIoT

工場、設備、作業員間のシームレスな統合を可能にするコネクティビティ(接続性)戦略、ロードマップ、インフラの構築をお手伝いします。

ワークフォース関連調査結果

68%

高度なスキルを持つ労働者の68%がインテリジェント・テクノロジーが仕事に与える影響について肯定的に捉えている。

~50%

スキルの低い労働者の50%もまた、インテリジェント・テクノロジーが仕事に与える影響について肯定的に捉えている。

インダストリーXを率いるリーダー

河野 真一郎

インダストリーX本部 エンジニアリング&マニュファクチャリング日本統括 マネジング・ディレクター

丹羽 雅彦

インダストリーX本部 マネジング・ディレクター

山﨑 智

インダストリーX本部 マネジング・ディレクター
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