アクセンチュア・イノベーションセンター北海道 採用情報

ロケーションフリーの新しい働き方を実践し、クラウドをベースとして最新技術を活用したプロジェクトに携わっています。

カスタム開発のハンズオン案件から始まり、近年ではクラウドやアナリティクスなど先端技術の仕事がどんどん増えてきており、日本国内・グローバルと一体となったプロジェクト運営を実施しています。職種についてもエンジニアだけではなく、テクノロジーに強いコンサルタントや業務特化（金融・電力）したコンサルタントも増えています。

先端技術の活用

クラウド、データ分析、RPA、AI、Mobile、DevOps、アジャイルなど、新しい技術をいかした開発に携わっています。Salesforce、AWS関連の資格などの保持者数も多数。

エンジニアの教育機関としての位置づけ
先端カスタム開発、クラウドアプリケーション、アナリティクスのいずれの領域においてもハンズオン開発を一から着実に学んでいく環境があるため、安心してスキル形成ができます。

改革志向
技術はお客様のビジネスに活かされてこそ。現場業務を分析し、BPRで効率化余地を見つけ先端技術で自動化していく。ビジネスの根幹となる業務システムの構築を通して、お客様を次のステージに導いていく。業務を理解した上でテクノロジーを駆使した改革を導くコンサルタントとしての仕事も北海道にいながらにして可能です。

「最高にやりがいのある仕事を大好きな場所、北海道・札幌で取り組みたい。」そのためにアクセンチュア・イノベーションセンター北海道はあります。

いつかは北海道・札幌に住むことを希望しているものの、仕事の質や給与水準が下がることを懸念しているエンジニア・コンサルタント希望の人にとってはこれ以上ない環境だと思います。

アクセンチュア・イノベーションセンター北海道 センター長
浅井　憲一
2001年入社　新卒入社（Uターン）

プライベートを尊重し、風通し良く自由度が高い

社員の意思を尊重し、情熱があれば希望の仕事に就けるチャンスが多くあります。女性が働きやすい環境の提案も積極的に受け入れています。「Think straight, Talk straight」という年齢や地位にかかわらず、お互いに主張し、また相手の話を聞くという社内文化がベースにあり、チームの結束が固いことが特徴です。

互いに協力し合えるメンバーが揃っていますので、困った時は、遠慮せずに助けを求めてください。

プロジェクトとプロジェクトの合間は待機期間として自己管理で時間を自由に使うことができます。e-ラーニングで技術や語学の勉強をしてもいいですし、完全オフにして旅行をしたり家族と過ごしても構いません。 個人やプライベートを尊重し、自由度が高い社風です。フレックスタイム制や在宅勤務制度を利用し、仕事のメリハリを最大限に活用して、スポーツや旅行を楽しんだり、子育てや家族サービスをしている社員が多数います。

休日には、スノーボードやスキー、グルメ、ショッピング…。社内では、キャリアカウンセリング制度を利用した交流イベントが月1回行われるなど、メンバー間の情報交換も積極的に行われています。