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Technology for Living Systems (TfLS) Careers

TfLSは「Living Systems(進化し続けるシステム)」を実現するテクノロジー専門組織。ソリューション設計やシステム開発、デジタルソリューションを組み込んだビジネス設計を担う人材を育成・募集しています。採用イベント・セミナーも随時実施中です。

Technology for Living Systems (TfLS)とは

チーム紹介

オートメーションチーム (Automation)

オートメーション(RPA等)と周辺自動化ソリューション(プロセスマイニング、AI等)を組み合わせたインテリジェントオートメーションを実現するための計画策定、BPR、ソリューション導入、ガバナンス策定、及び内製化支援などを主導します。

データ分析チーム(Data Platform)

企業のDX戦略を実現するためのデジタルツイン・エンタープライズアーキテクチャを支えるデータ基盤構築、データ活用のライフサイクル(収集、蓄積、活用、運用)に関わる業務を一気通貫で担います。

業務設計チーム (BA)

業務分析を行い、お客様業務のBPRやBPO業務で使用するITの絵姿を検討します。その際、生成AIを含む様々なソリューションを活用して高品質で効率的な業務/ITを設計します。お客様、BPO実行部隊、コンサルティング部隊、そして開発部隊との橋渡し役となり、プロジェクトを推進します。

開発実行チーム (Developers)

TfLSで求められる技術要素「RPA」「AI」「プロセスマイニング」「Webアプリ」「ダッシュボードUI」の要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用の実行を担います。幅広くスキルを磨きながらフルスタックエンジニアを目指していきます。​

テクノロジーソリューション創出チーム(Tech Solution Enabler)

BPOサービスやIT保守運用サービスにおいて、オペレーションを安定的に回すソリューションやAIと融合した自動化等の工数低減ソリューションを立案・提案。さらに、開発・運用工程のプロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担います。​

デジタルソリューション開発/導入チーム(Digital Delivery)

様々なデジタル技術(社内アセットやサードパーティーツール、スクラッチ開発など)を状況に応じて組み合わせ、業務プロセスの集約・清流化を主導します。また、日々進化する技術要素へのキャッチアップや深堀研究、ソリューションへの組み入れ検討を行います。​

TfLSの特長

様々なキャリアパス

プロセス自動化、デジタル化、データ可視化など各方面のスキルを伸ばすとともに、ご自身の志向に合わせて、開発リード、スクラムマスター、テクニカルアーキテクト、Living Systemsの仕組みを一通り作れるフルスタックエンジニア、データ分析・基盤のスペシャリスト、SynOpsマスターなどのキャリアを選択できます。

豊富なトレーニング機会

プロセス自動化、AiOps、データ、テクノロジーアーキテクチャ、ソリューションアーキテクチャ、業務・ビジネス分析といったテーマで初級者から上級者向けのトレーニングプログラムを用意しています。

マルチロケーション

TfLSは、北海道、東京、関西、福岡の各拠点に加え、日本全国各地に居住のメンバーから構成されています。オフィスへの通勤圏外のメンバーもロケーション フレキシビリティ制度を利用することで在宅勤務を基本とした参画が可能で、日本全国どこにいても全国の案件に携わることができます。

グローバルに働く

アクセンチュアの多くのお客様は、グローバル企業です。ゆえにLiving Systems案件は世界各国を巻き込む大規模プロジェクトとなります。海外のお客様や、アクセンチュアの各国メンバーと協働しながらプロジェクトを推進する機会が多くあり、世界を舞台に活躍したい方には理想的な環境が整っています。 グローバルチームとのSynOpsやメソドロジーの最新情報共有も頻繁に行われています。

組織横断のコラボレーション

Living Systemsという大きな概念を実現させるためには、テクノロジーの部門(テクノロジー コンサルティング本部)を超えた全社的な連携が必要となります。案件に応じて、ビジネス コンサルティング本部やオペレーションズ コンサルティング本部とチームを組み、より大きな価値をお客様に提供します。

Meet our people

Yuki Y.

インテリジェント オートメーション コンサルタント

Masanori Y.

インテリジェントオートメーションエンジニア、アソシエイト・ディレクター

Tatsuya S.

インテリジェントオートメーションエンジニア、マネジャー

キャリアブログ

ロケーション フレキシビリティ制度活用事例①香川編

入社時からロケーション フレキシビリティ制度を利用し、香川県で在宅勤務をする社員が、未就学児の育児をしつつ、ロケーション フレキシビリティ制度を活用しどのように働くか紹介します。

【キャリアの再構築をお考えの方へ】リスキル求人実施中

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