Su quali basi Accenture tratterà i tuoi dati personali?
Accenture utilizzerà i tuoi dati personali per i seguenti scopi e sulle seguenti basi legali:
| Scopo | Base legale |
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| Valutare la tua idoneità all'impiego per il ruolo per il quale ti stai candidando, così come i ruoli futuri che potrebbero diventare disponibili. | Giustificato sulla base dei legittimi interessi di Accenture nel garantire l’assunzione di dipendenti idonei per posizioni attuali o future. |
| Gestire la tua candidatura e intraprendere azioni di preassunzione e/o onboarding. | Giustificato sulla base dei legittimi interessi di Accenture nel garantire l’assunzione/onboarding di dipendenti idonei per posizioni attuali o future. |
| Facilitare la comunicazione con te, che può prevedere l’utilizzo di sistemi di supporto basati sull’IA (inclusa la facilitazione delle riunioni, la creazione di minute di riunioni e altri insight, di contenuti suggeriti per le email, ecc.). | Giustificato sulla base dei legittimi interessi di Accenture di garantire una comunicazione adeguata all'interno dell'organizzazione e con il candidato. |
| Svolgere funzioni amministrative (ad es. rimborso delle spese relative al colloquio). | Giustificato sulla base dei legittimi interessi di Accenture nel garantire che l’assunzione di dipendenti idonei per posizioni attuali o future. |
| Eseguire analisi dei dati (che può includere l’utilizzo dell’IA, come il machine learning) inclusa l'analisi del nostro pool di candidati, al fine di comprendere meglio chi si candida alle posizioni in Accenture e come attrarre e mantenere i migliori talenti e per assistere con la selezione e lo screening (ma non per le decisioni finali di assunzione) durante l'elaborazione di un volume elevato di domande. | Giustificato sulla base dei legittimi interessi di Accenture di garantire un continuo miglioramento dei processi di recruiting. |
| Costruire profili dei candidati, inclusa l'analisi dei dati dei candidati per valutare la compatibilità con un particolare lavoro e per sviluppare stime delle prestazioni future. Le decisioni di selezione e assunzione delle candidature vengono esaminate e condotte da un membro dello staff di reclutamento di Accenture e nessuna decisione automatizzata relativa alla candidatura viene presa senza revisione da parte di un membro dello staff di reclutamento di Accenture. | Giustificato sulla base degli interessi legittimi di Accenture nell'assicurare l’assunzione di dipendenti appropriati per ruoli attuali o futuri. |
| In alcuni casi, scattare foto, registrare e/o trascrivere il tuo colloquio online e l’assessment (che può prevedere l’utilizzo di sistemi di supporto basati sull’IA) per una successiva revisione da parte dei recruiter e responsabili delle assunzioni. | Giustificato sulla base dei legittimi interessi di Accenture nel garantire che l’assunzione di dipendenti idonei per posizioni attuali o future. |
| Se ti registri sul nostro sito web nella sezione Careers o su altri siti/programmi/asset Accenture, verrai inserito in un database al fine di poter ricevere future comunicazioni via mail riguardo ad opportunità aperte in Accenture, eventi e altre informazioni rilevanti che possano essere di tuo interesse. Potrai sempre scegliere di interrompere la ricezione di ogni comunicazione di marketing da parte di Accenture. | Giustificato sulla base dei legittimi interessi di Accenture nel garantire che l’assunzione di dipendenti idonei per posizioni attuali o future. |
| Trasferire le tue informazioni di contatto, i dati sull'istruzione, i dati sull'occupazione, le informazioni sulla candidatura e il CV, tutti forniti da te nel nostro sistema di recruiting, su Accenture Talent Connection, un portale creato per avvisarti di nuove posizioni aperte che potrebbero interessarti - o qualsiasi sistema di selezione simile utilizzato da Accenture. | Giustificato sulla base dei legittimi interessi di Accenture nel garantire che l’assunzione di dipendenti idonei per posizioni attuali o future. |
| Eseguire qualsiasi segnalazione legalmente richiesta e rispondere a procedimenti legali. | Rispetto di un obbligo legale.
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Laddove la tabella qui sopra indichi che facciamo affidamento sui nostri interessi legittimi per un determinato scopo, abbiamo considerato i tuoi potenziali interessi, diritti e libertà fondamentali e se questi possono essere impattati dalle nostre attività di trattamento. Abbiamo bilanciato i tuoi interessi, diritti e libertà con i nostri interessi, tenendo conto delle finalità del trattamento, della sicurezza dei tuoi dati e della nostra relazione esistente con te. Sulla base di questo test di bilanciamento e con i nostri sforzi per informarti in modo trasparente riguardo le attività di trattamento, riteniamo che tale test non influisca in modo rilevante sui tuoi interessi, diritti e libertà mediante il trattamento dei tuoi dati. Ti preghiamo di contattarci se desideri ricevere maggiori informazioni sul test di bilanciamento che abbiamo eseguito.
Tratteremo i tuoi dati personali per le finalità indicate nella tabella qui sopra sulla base del tuo precedente consenso, nella misura in cui tale consenso è obbligatorio ai sensi della legge applicabile.
Nella misura in cui ti viene chiesto di accettare questa dichiarazione in uno dei nostri strumenti, tale accettazione sarà considerata come il tuo consenso al trattamento dei tuoi dati personali, solo nei paesi in cui tale consenso sia obbligatorio. In tutti gli altri paesi, facendo clic sui pulsanti di accettazione / accordo, verrà considerato un semplice riconoscimento di questa informativa.
Accenture non utilizzerà i tuoi dati personali per scopi incompatibili con gli scopi elencati nella presente Informativa sulla privacy, a meno che non sia richiesto o autorizzato dalla legge, o sia nel tuo interesse vitale farlo (ad esempio in caso di emergenza medica).
