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Executive leader

Vedi un mondo di opportunità e sai accogliere le sfide e il cambiamento. Scopri come potrai mettere a frutto il tuo ingegno.

Principi essenziali della leadership di Accenture

Lo standard per tutto ciò che facciamo.
  • Fai sempre la cosa giusta.
  • Guida in modo eccellente, con fiducia e umiltà
  • Dimostra ogni giorno la centralità del cliente.
  • Agisci come un vero partner.
  • Prenditi cura di tutte le nostre persone.
  • Vivi il nostro impegno costante per l'inclusione della diversità.
  • Abbi il coraggio di cambiare.
  • Contribuisci attivamente all'innovazione.

Valore su tutti i fronti

Ci impegniamo a creare valore a 360° per tutti i nostri stakeholder: clienti, dipendenti, azionisti, partner e comunità.

360 degree value

Il nostro approccio strategico mira a ottenere risultati su temi  cruciali: non solo il successo finanziario, ma anche il progresso verso obiettivi di sostenibilità, talento, inclusione della diversità, oltre alla capacità di creare esperienze significative per clienti, dipendenti e comunità intere.

Valore generato

$73.6B

Il valore del brand Accenture ha raggiunto i 73,6 miliardi di dollari nel 2023 posizionandoci al 22° posto nella classifica BrandZ Top 100 Most Valuable Brands.

$64.1B

Il fatturato totale per Fiscal Year 2023 è stato di 64,1 miliardi di dollari. Collaboriamo con più di 9.000 clienti in oltre 40 settori; abbiamo investito 1,1 miliardi di dollari nella formazione e nello sviluppo professionale delle nostre persone.

13M

Siamo sulla buona strada per raggiungere l'obiettivo Net Zero entro il 2025 e la rimozione di 13 milioni di tonnellate di carbonio dall'atmosfera nei prossimi 20 anni.

50/50

Accenture ha l’obiettivo ambizioso di raggiungere la parità di genere nella workforce entro il 2025.  Puntiamo ad avere una forza lavoro composta per il 50% da donne e per il 50% da uomini, per coloro che si riconoscono nel genere binario.

Chi sei

Sei un leader con esperienza nel progettare, guidare, vendere e realizzare programmi di trasformazione su larga scala per clienti globali.

People in Meeting Looking at Documents
Cosa ci aspettiamo da te

Almeno 15 anni di esperienza di leadership nei ruoli di Director, Senior Managing Director o come parte della C-Suite. Hai un background nell’ambito della consulenza, tecnologia o sales con esperienza in ruoli di responsabilità su P&L o obiettivi di vendita.

Woman with glasses hand on chin
Di cosa ti occuperai

Porterai il tuo impegno nella collaborazione, la tua curiosità e capacità di destreggiarti con agilità nelle situazioni complesse, per instaurare un rapporto di fiducia che ti permetta di influenzare la C-Suite, contribuire alla crescita di leader senior e favorie un cambiamento positivo.

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