Takeshi Ito

ジョイントベンチャーの立ち上げ、クロスインダストリーでの新規事業創出を経験

アクセンチュア在籍時に印象的だったプロジェクトの1つが、キャリアの最後に関わった関西電力とアクセンチュアのジョイントベンチャーであるK4 Digitalの立ち上げです。K4 Digitalは関西電力のDXを推進する子会社として2018年に設立しました。単発のコンサルティングでは価値を生み出しにくいと感じていた中で、会社の立ち上げから関わり、長期的な観点からお客様に対する価値創出に取り組めたことは大きな学びがありました。

また、自動車業界、通信業界など別産業を担当するマネジング・ディレクターと産業の枠を超えてコラボレーションする機会が多かったことも、今につながる貴重な経験となっています。当時から、さながら動物園のように、アクセンチュアには多様なバックグラウンドや才能、キャラクターを持っている社員が多くいて、とても刺激的な日々でした。

緊張感がありながらも、自由度の高い環境がある

アクセンチュアの強みは、共通言語と共通のプラットフォームでグローバルのワンファームとして運営されていることです。会社の戦略はマーケットの環境に合わせて常に変わっていくものですが、それを全アクセンチュアメンバーに浸透させる仕組みが整っているからこそ、成果を上げ続けることができているのだと思います。私自身、会社の戦略に疑問を感じた時期があったのですが、当時のリーダーは私が納得するまで丁寧に話をしてくれました。これが、本当の意味のリーダーシップなのかと驚いたことを覚えています。

また、一定の緊張感がありながらも、ある程度の自由度があることも、アクセンチュアの魅力です。自分がやりたいことに向かって一生懸命に取り組んでいるうちに、気がつくと成果が出て、自分自身も成長できている環境があります。

アクセンチュアの良さは、食べているときも、食べ終わったときも美味しいこと

やりたいことが明確にあって、自発的に行動できる人にとって、アクセンチュアはとても魅力的な職場です。社内にさまざまな分野のプロフェショナルが在籍しているので、自分からアクションを起こせば、反応してくれる人がいるはずです。キャリアパスの中で一度は通過しておきたいと思えるだけの価値がある会社だと思います。

アクセンチュアの良さは食べているときだけでなく、食べ終わったあと、つまり、卒業後も感じます。各業界の第一線で活躍する卒業生がゆるやかなネットワークでつながっていて、気軽に相談を投げかけることができます。私も先日、アルムナイのネットワークで採用の相談をしたところ、紹介してもらった方の入社が決まりました。アクセンチュアを出たあとも社会の中でつながりを感じる機会は多く、とてもありがたいですし、大変心強く感じています。