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Un esprit d’équipe

28 janvier 2021

En résumé

En décembre 2020, des millions d'employés de bureau travaillaient encore à leur domicile, ce qui signifiait qu'ils vivaient dans leur bureau.

Que se passe-t-il ? 

Et demain ? 

Le bureau en tant qu’espace de travail n'est pas mort, mais de nombreuses entreprises sont en train de le redéfinir. 

Mark Curtis

COFONDATEUR ET CHIEF CLIENT OFFICER, FJORD


Martha Cotton

Global Co-Lead – Fjord, Part of Accenture Song

Les recommandations de Fjord

Réfléchissez

Étudiez l'éthique du travail à distance. Lorsque vous examinez les modifications du contexte de travail et d’engagement de vos employés, l'objectif de réciprocité - ce que vous donnez et ce que vous recevez - doit être au centre de votre réflexion. Considérez le domicile de chaque employé comme son espace personnel et sa vie privée et sa liberté comme des valeurs importantes.

Explicitez

Définissez les usages du travail à domicile que vous désirez faire entrer dans l’univers du bureau, comme le code vestimentaire, la flexibilité de la journée de travail ou la mesure de la productivité basée sur le résultat plutôt que sur le temps passé à son bureau. Et inversement : quelle sont les pratiques usuelles au bureau qui doivent être  adoptées à la maison ?

Agissez

Concevez votre solution technologie + culture d’entreprise pour favoriser la flexibilité du travail et la résilience.

L'essentiel

Temps de lecture : env. 30 min

L'intégralité de l'étude

Temps de lecture : env. 20 min

Résumé

Temps de lecture : env. 5 min

Infographie

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