多くの企業がオペレーティングモデルの一部だけを変革しようとしていますが、それでは変革を持続または拡大することはできません。新たなオペレーティングモデルは、人間を中心に据え、機能的に定義された役割ではなく、成果に重点を置きます。そして、最前線でのデータに基づく意思決定ができるようになります。
調査レポート
概略
16%
俊敏な組織の10年間のEBITA成長率は16%で、そうでない組織の6%を上回っています。
94%
調査回答者の94%が、オペレーティングモデルが原因で、成長と業績がリスクにさらされていると考えています。
消費財企業が将来に備えるための5つの変革
関連コンテンツはこちら
ニュースレターで最新情報を入手(英語)