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知見
複雑性がもたらす強み

複雑さは収益を圧迫し、成長を阻害します。しかし、AIはその複雑さを、利益率と市場シェアを伸ばす戦略的な強みへと変える存在です。

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調査レポート
ソブリンAI:AIの未来を自ら切り拓く

ソブリンAIは単なる「統制(守り)」の手段ではなく、グローバルな競争力と文化的価値をもたらすゲームチェンジャーです。4つの大胆な行動に従い、組織が優位性を確保し、AIの未来を構築するために、どんな迅速な動きを見せているかをご確認ください。

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調査レポート
次世代リスク管理の推進

安全性、健全性、長期的な成長を確実にするために、金融機関の経営者は受動的な対応から戦略的なアプローチへと移行する必要があります。

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調査レポート
Pulse of Change:2025年9月

アクセンチュアの四半期調査の最新版では、変革に対する心理、対応能力、生成AIが仕事やビジネス環境に与える影響について、経営幹部と従業員の両方の意見を理解することを目指しています。

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調査レポート
2025年脱炭素社会への転換に向けた原動力

単発のパイロットプロジェクトだけでは、産業の脱炭素化を十分なスピードで進めることはできません。企業は、個別の取り組みから脱却し、世代を超えたAI活用型の包括的アプローチへ移行する必要があります。

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調査レポート
アンダーライティング再構築 ─ AIが導く保険業務の未来

保険引受責任者は、AI導入率が現在の14%から今後3年間で70%に増加すると予想しています。保険引受責任者の81%が、生成AIが新たな役割を創出し、保険業務、リスク評価、意思決定の効率を大幅に高めると期待しています。

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調査レポート
Reinventing life sciences in the age of generative AI(生成AI時代におけるライフサイエンスの再創造)

従来型AIや生成AIなどのインテリジェントテクノロジーを背景に、組織は自らを改革することで、大きなブレークスルーを達成しています。

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調査レポート
学びの再創造:人間とAIの協働を加速する

AIの可能性を引き出すには、新しい働き方が必要です。人間とAIは、継続的に学び合い(co-learning)、ともに適応していくことが欠かせません。現在、十分な体制を整えている組織はわずか11%にとどまり、喫緊の課題であると同時に大きな機会でもあります。

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360° VALUE

アクセンチュアは日々変化を受け入れ、世界のあらゆる場所で、すべてのステークホルダーのために価値を創出します。

表彰・受賞

Ethisphereの「World’s Most Ethical Companies」に17年連続で選出。

アクセンチュアは、より善き社会の実現に向け、常に正しい行動を実践します。Ethisphereは、持続可能な業績を促進しながら、社員、地域社会、ステークホルダーにプラスの影響を与える倫理的慣行を維持している企業を表彰しています。

「World's Best Workplaces™」で10位にランクイン。

この表彰は、従業員からのフィードバックに基づいており、職場での信頼、誇り、仲間意識のレベルを測定しています。

アクセンチュアの会長 兼 最高経営責任者であるジュリー・スウィートは、「TIME100 Most Influential People of 2024」の一人です。

ジュリーをはじめとするアクセンチュアの社員一同は、イノベーションと人材を中心に据え、世界のリーディング・カンパニーが取り組む絶え間ない変革を日々支援しています。

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