社員紹介制度（リファラルプログラム）

アクセンチュアには、社員が友人・知人を経験者採用に紹介できる社員紹介制度（リファラルプログラム）があります。

社員紹介制度について

“会社説明会”と“人事部とのキャリア相談会”の二部構成となる「リファラル限定イベント」にご参加いただけます。参加希望の方はお知り合いのアクセンチュア社員にお問い合わせください。

応募したいポジションがあるか、募集サイトで調べる。

知り合いのアクセンチュア社員に連絡し、イベントまたは選考応募の意思を伝える。

社員紹介制度限定のイベントに参加して理解を深める。※希望者のみ

Workdayから正式応募のためのメールが届くので、履歴書・職務経歴書をアップロードする。

面接は2～3回、選考期間の目安は1～2か月程度。※応募ポジションによって変動します。

人事部より、面談にてオファー内容を説明。

スキルや興味に合った職種を探してみましょう。アクセンチュアでは、情熱、知的好奇心や創造力に富み、チームメンバーとともに課題を解決できる方を求めています。

キャリアのヒント集、社員が執筆した記事、業界リーダーの知見など、アクセンチュアのウェブサイトに掲載されている情報を活用しましょう。