地球・社会課題を広く・深くとらえ、真の解決策を打てる人材を創るサステナビリティ探究プログラム

以下の2つの観点から、世の中の社会課題をビジネスアプローチで解決できる人材育成を目的としたサステナビリティ探究プログラムの開発に至りました。

世の中の社会課題

世界で企業価値評価の重要指標にサステナビリティを用いる動きが広まる中、持続可能な社会を目指す事業活動を実現できる「サステナビリティ人材」の必要性が高まっています。既に提供されているプログラムは数多くありますが、規模が大きく課題の実感を伴わない、ステークホルダーが多い、社会的・科学的に複雑な事象が要因、といった理由から、分かりやすい解釈やソリューションに飛びつきやすく、結果として一つの課題を解決すると、また別の課題を生んでしまいがちです。そのため、サステナビリティを扱うプログラムでは、このようなジレンマに向き合うことが求められます。

アクセンチュアのビジネス

アクセンチュアでは、サステナビリティを“New Digital”（デジタルがそうであったように新しい価値を創出する成長領域）と位置づけ、企業のサステナビリティ貢献と高い事業成長の両方の実現を、戦略・テクノロジー・組織改革など多方面から支援しています。その知見を活かしたサステナビリティ教育をアクセンチュアが提供することで価値が出せると考えました。

本サステナビリティ探究プログラムでは、SDGsの目標内容やサステナビリティの取り組み紹介にとどまらず、表層的な解決策に陥らないための多角的な視点や深い思考のためのポイントを、最新の事例をもとに高校生向けにわかりやすく解説しています。

サステナビリティが陥りがちな“ジレンマ”を解決に導く、高い課題設定力・解決策構築力を醸成

• サステナビリティに関心を持ち解決策を考え実行するだけではなく、本当の問題解決に繋げるための、問題を多様なステークホルダーの視点から捉え、またその解決策がどんな影響を生む可能性があるかまで深く考える必要性を実感させます。
• 例えば、使用後の太陽光パネルの廃棄は適切な処分が必要である一方で、費用がかかるために放置や不法投棄を行う業者が存在するといった課題に向き合います。
  

社会と事業双方への価値が高い、革新的＆持続的なソリューションを知り、考え方を練習

• 導入で世界の持続性の低さへの気づきの後、サステナビリティ取り組みの難しさである、発展途上国と先進国など関係者による視点や前提の違い、解決策が新たな問題を生む構造を、実例をもとにわかりやすく説明。さらに取り組みにおける考え方のポイントを段階的なワークで練習します。
• 解説では、サステナビリティに貢献する事業転換によって新たな価値を創出し、取り組みの持続性を高めた例を多く紹介。事業のコア戦略におけるサステナビリティと利益両方の実現が、現代における大きな競争力獲得・成長の鍵であることを理解します。