Vous postulez chez Accenture ? Voici 5 façons de trouver votre poste idéal.

À tout moment, Accenture publie plus de 1 000 offres d’emploi dans le monde.

Avec tant d’emplois et si peu de temps, comment trouver ce qui vous convient ?

Voici cinq façons de trouver l’emploi idéal pour vous :

1.  Faites vos recherches. Pensez à votre parcours professionnel à long terme et faites vos recherches pour trouver votre place dans le vaste choix de postes disponibles. De la stratégie à la mise en œuvre, nous répondons aux besoins de nos clients dans plus de 120 pays et dans plus de 40 secteurs d’activité. Vous serez peut-être surpris de constater que les postes que nous offrons vont au-delà du conseil et de la technologie. Préparez-vous à explorer une carrière dans l’intelligence artificielle (IA), ou même dans le métavers.

2.  Choisissez le secteur qui vous convient. Une fois que vous aurez décidé quel secteur d’Accenture vous souhaitez rejoindre, recherchez les emplois qui correspondent à vos objectifs et à votre expertise. Gardez en tête que même si vous êtes à la recherche du poste qui vous conviendrait le mieux, nous sommes également à la recherche du meilleur candidat, ou de la meilleure candidate. Passez en revue les exigences obligatoires, mais ne vous découragez pas si vous ne répondez pas à certaines d’entre elles. Nos équipes sont à la recherche de personnel polyvalent qui possède à la fois des compétences techniques et des compétences non techniques.

3.  Déposez votre candidature pour un seul poste. Au moment de soumettre votre candidature, il est toujours préférable de ne postuler qu’à un seul poste. Il peut être tentant de déposer votre candidature pour plusieurs postes, mais il est plus important de vous concentrer sur un seul à la fois afin de mieux vous cibler pour l’étape de l’entrevue. Le fait de ne postuler qu’à un seul poste vous permet également d’adapter votre CV à ce poste en particulier.

4.  Sortez du lot. Avec des milliers de rôles disponibles, les responsables du recrutement reçoivent également des milliers de candidatures ! Mettez l’accent sur votre CV, car c’est votre première occasion de vous distinguer. Donnez-lui de l’allure et de l’originalité; faites preuve de brièveté et rendez-le intéressant à lire. Mettez en valeur vos réalisations ainsi que vos compétences et votre expérience antérieure. Rédigez une synthèse qui donne une idée de vos points forts et du poste que vous souhaitez occuper dans votre carrière.

5.  Concentrez-vous et préparez-vous. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous recevrez un courriel dans lequel vous trouverez un lien vers le portail d’Accenture. En déposant votre candidature pour un seul poste, vous pouvez concentrer vos recherches et vous adresser à votre réseau élargi en attendant d’obtenir une entrevue. Certains postes affichés sur LinkedIn offrent également la possibilité de contacter la personne responsable du recrutement pour répondre à vos questions.

Déposer votre candidature à un poste peut prendre du temps, mais c’est un investissement qui en vaut la peine, surtout lorsque vous décrochez l’emploi de rêve.

Innovez. Apprenez. Faites un travail qui a un impact durable, chaque jour.

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