4 conseils pour faire ressortir votre CV du lot

J’ai reçu et examiné d’innombrables CV au cours de ma carrière de recruteur. J’en ai vu de toutes les couleurs — les bons comme les moins bons.

Je vais vous donner le truc pour faire ressortir votre CV du lot afin qu’il puisse attirer l’attention d’un recruteur ou d’une recruteuse : pensez différemment.

En voici un exemple : en parcourant les nouveaux dossiers de candidature pour un poste de niveau débutant dans le domaine du marketing, je suis tombé sur un dossier intéressant qui se lisait comme suit : « OUVREZ-MOI ». Bien entendu, ma curiosité a pris le dessus et j’ai découvert une amusante présentation PowerPoint bien ficelée, remplie d’éléments attirant l’attention et contenant les informations et les antécédents professionnels du candidat.

En mettant un effort supplémentaire pour faire ressortir son CV, le candidat a rapidement attiré l’attention et obtenu une entrevue. Ensuite, j’ai transmis le CV au responsable du recrutement.

Voici quatre façons d’aider votre CV à attirer l’attention :

1.  Commencez par un en-tête et un déclencheur.
Considérez votre en-tête comme une introduction située en haut de votre CV, juste sous votre nom. Si vous disposez d’un site Web ou d’un lien vers votre portfolio, ajoutez-les au même titre que vos coordonnées, de même que les certifications et les compétences requises.

Incluez un résumé accrocheur, une introduction d’une ou deux phrases en haut de votre CV qui met en évidence vos compétences et expériences les plus intéressantes. Il peut aider l’équipe de recrutement et les responsables d’embauche à déterminer rapidement si vous possédez les compétences et l’expérience recherchées.

2.  Vérifiez la mise en page et faites la révision.
Ré-évaluez la présentation et la mise en page de votre CV pour voir ce que vous pouvez améliorer. Vous voulez qu’il soit aussi propre, organisé et accrocheur que possible. Il peut s’agir simplement de choisir un style de CV différent, d’actualiser les polices de caractères ou de réorganiser vos informations. De nombreux modèles gratuits sont disponibles en ligne.

Si vous avez l’impression de devoir ajouter une page supplémentaire à votre CV de deux ou trois pages, supprimez les emplois qui ne sont pas en lien avec celui qui vous intéresse.

3.  Incluez des mots-clés du secteur visé.
Si la description du poste mentionne certains mots-clés, incluez-les également dans votre CV. Les équipes et les responsables du recrutement recherchent des mots-clés lorsqu’ils examinent les CV pour voir si vos compétences correspondent aux exigences du poste.

4.  Veillez à ce que votre CV soit propre et ne contienne pas d’erreurs.
Ne sous-estimez pas un CV exempt de fautes d’orthographe et de grammaire. Pour les équipes de recrutement et les responsables d’embauche, un CV bien rédigé est le reflet de votre personnalité professionnelle.

Bien qu’il existe des outils de relecture gratuits, il est également important de demander à un collègue ou à un ami de confiance de relire votre CV. Ce coup d’œil supplémentaire est vraiment utile, surtout si vous avez passé des heures à rédiger et à réécrire ce document.

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