À propos du recrutement chez Accenture

Un premier rôle chez nous : un lancement de carrière pour vous Notre portée mondiale, multi-industrielle et multifonctionnelle, et notre engagement en faveur de l'innovation reflètent le nombre infini de possibilités d'apprendre et d'évoluer à nos côtés. Nous offrons à notre personnel une formation continue de sorte que vos compétences demeurent pertinentes au gré de l'évolution de la technologie. Nous sommes également reconnus mondialement comme un endroit où il fait bon travailler et nous sommes régulièrement récompensés pour nos engagements et nos actions visant à créer une culture paritaire, et à promouvoir le développement durable et les pratiques commerciales respectueuses de l’éthique.

Vos journées varieront beaucoup en fonction de votre travail. Toutefois, vous pouvez vous attendre à travailler avec une équipe novatrice et tournée vers l’avenir pour vous aider à créer un changement positif pour nos parties prenantes. 

Nous travaillons sans relâche pour nos clients et mutuellement. Nous avons également du soutien au travail, en ayant la chance d'apprendre auprès de certaines des personnes les plus brillantes et les plus généreuses du monde. Et peu importe si travaillons virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctionnels sont propices à l’innovation, à la créativité, à l’apprentissage et au perfectionnement, ainsi qu’au travail d’équipe.

Nous offrons une variété de stages pour les étudiant(e)s de tous les niveaux. Cliquez ici pour trouver celui qui vous convient.

Il n’y a pas d’exigence unique pour travailler avec nous. Nous vous considérons comme une personne à part entière, avec vos compétences et vos expériences, et nos postes ne requièrent pas tous un diplôme de quatre années d’études. Chaque rôle comporte des exigences particulières figurant sur sa description de poste.

Absolument. Nous encourageons les anciens et anciennes en règle à rejoindre Accenture. En plus de votre candidature, nous vous invitons à vous joindre au Réseau des anciens et anciennes d’Accenture pour vous mettre en contact avec vos anciens et anciennes collègues et obtenir les dernières informations.

Vous pouvez rechercher des postes pour professionnel(le)s chevronné(e)s ou pour cadres de direction, ou vous pouvez prendre contact avec vos collègues sur LinkedIn.

Vous pouvez vous inscrire aux alertes d’emploi à partir de notre centre d’abonnements et de préférences, et nous vous enverrons directement les postes disponibles. Vous pouvez également rester en contact avec nous en vous inscrivant à notre infolettre mensuelle Life at Accenture, dans laquelle vous trouverez des conseils de carrière, des nouvelles et des informations de notre équipe de recrutement.

Oui. Contactez les employé(e)s actuel(le)s ou ancien(ne)s d’Accenture dans votre réseau pour leur demander de recommander votre candidature sur un poste qui vous intéresse.

Chaque description du poste indique les exigences en ce qui concerne la résidence ou l’autorisation de travail.

Commencez à faire une recherche par mot clé sur la page de recherche de Carrières d’Accenture. Si vous ne parvenez pas à trouver le poste, demandez à votre contact de vous fournir le numéro de requête associé au poste. Ensuite, effectuez une recherche avec ce numéro.

Après avoir cliqué sur le bouton « Postuler », choisissez « Nom d’utilisateur oublié » ou « Mot de passe oublié » pour mettre à jour ou modifier vos informations de connexion.

Nous sommes heureux de vous assister. Il vous suffit d’en informer votre contact de recrutement Accenture. Vous pouvez également consulter cet article au sujet des accommodements en milieu de travail qui sont à votre disposition pour votre entrevue.  

Cela dépend, mais il faut habituellement 15 minutes.

Étant donné que le délai d'exécution dépend du poste et du secteur d'activité auquel vous postulez, votre recruteur est la personne la mieux placée pour évaluer votre situation unique et vous fournir des mises à jour en temps opportun. Nous croyons au maintien de la transparence à chaque étape du processus d’embauche.

Vous recevrez un courriel ou un appel téléphonique de notre part. 

Chaque entrevue est unique en fonction des compétences requises pour le poste auquel vous postulez. Mais nous avons de très bons conseils pour vous aider. 

Oui, vous pouvez postuler à nouveau ou chercher un poste qui vous conviendrait mieux.

Oui, chaque rôle nécessite une candidature distincte. Nous vous recommandons d’utiliser le même nom d’utilisateur et le même mot de passe.

Pour plus de détails sur les données à caractère personnel et les politiques de conservation, veuillez consulter la page Politique de confidentialité.