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Trabajar para acelerar la igualdad para todos

LA CEO DE ACCENTURE FUE GALARDONADA

Julie Sweet encabezó la lista de Mujeres más Poderosas según la Revista Fortune en 2020

Nuestro compromiso

IWD 2021 | Commitment for Equality

Equidad de género

51%

de nuestra fuerza laboral son mujeres.

49.3%

de los profesionales contratados recientemente son mujeres.

48%

de los profesionales que hemos promovido son mujeres.

46%

de nuestros profesionales en IT e ingeniría son mujeres.

43%

de los roles que generan ingresos son mujeres.

46.2%

de nuestros managing directors son mujeres.

Si no es ahora, ¿cuándo?

Cómo llegamos al 50/50

Flexibilidad laboral

Nuestros empleados pueden establecer sus horarios de inicio y finalización de la jornada laboral o trabajar más horas y menos días.

Conexión

Tenemos cientos de redes de empleados en todo el mundo que permiten que nuestra gente desarrolle conexiones y sistemas de soporte.

Desarrollo diario

El 100 por ciento de nuestros profesionales cuenta con mentores y participa en programas de desarrollo personal y de mentores.

Nuestro pensamiento sobre la equidad de género

Reiniciar la cultura tecnológica

La cultura inclusiva es clave para retener a las mujeres en roles técnicos. Nuestro estudio revela 5 estrategias para mantener a las mujeres en trabajos de tecnología. Leer más.

El valor oculto de los formadores de cultura

El estudio Getting to Equal de 2020 señala las brechas de percepción en la cultura del lugar de trabajo y los líderes que generan el cambio. Leer más.

La igualdad genera innovación

El estudio Getting to Equal de 2019 revela cómo una cultura de igualdad multiplica la innovación y el crecimiento.

Getting to equal 2017

El estudio Getting to Equal de 2018 identifica 40 factores que ayudan a generar igualdad. Leer más.

Descifrar el código del género

3 acciones clave para aumentar la cantidad de mujeres en áreas de sistemas. Leer más.

La tecnología necesita reiniciarse para mantener a las mujeres en el sector

Las mujeres se están alejando de los roles de tecnología en cifras récord. Conocé porqué y cómo podemos cambiarlo. Leer más.

Premios y reconocimientos

INCLUIDOS EN

El índice de igualdad de género de Bloomberg

Por cuarto año consecutivo
INCLUIDOS EN EL SALÓN DE LA FAMA Y RECONOCIDOS ENTRE

Las 100 mejores empresas para madres que trabajan

18 años consecutivos
PUESTO NÚMERO 2 EN

Las 100 mejores empresas para mujeres según Nikkei WOMAN

Por cuarto año consecutivo
CARRERAS

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