Doradztwo w zakresie talentów
Prężnie działające organizacje przodują zmianom na polu łączenia technologii i doświadczenia ludzkiego. Potężne połączenie danych, AI i ludzkich doświadczeń otwiera nowe struktury pracy, role i środowiska, które umożliwiają ludziom i firmom osiągnięcie sukcesu.
Talent i organizacja dzisiaj
Największe zagrożenie
Liderzy firm z listy Fortune 500 uznali niedobór talentów za największe zagrożenie dla swojej działalności
93%
członków kadry kierowniczej uważa, że kluczowe będzie celowe wprowadzenie innowacji.
11%
możliwy wzrost przychodów przy wykorzystaniu rozwojowych możliwości technologii danych i ludzi
94%
pracowników jest gotowych do nauki umiejętności związanych z generatywną AI, ale tylko 5% organizacji zapewnia szkolenia na dużą skalę
Dokonaj transformacji z usługami w zakresie talentu i organizacji
Przywództwo i kultura
Wspieraj liderów i kulturę, których potrzebujesz, by tworzyć własną przyszłość
Liderzy, który poprawiają doświadczenia związane z codzienną pracą, są w stanie zwiększyć wykorzystanie ludzkiego potencjału nawet 5-krotnie. Pomóż swoim liderom zrobić to samo. Dowiedz się, jak pomóc im dopasować się do ewoluujących potrzeb firmy i wzmacniać ich umiejętności przywódcze.
Globalne centra kompetencyjne
Uzyskaj dostęp do talentów i innowacji dzięki globalnym centrom kompetencyjnym
W ciągu najbliższych 12 miesięcy 71% organizacji dokona średniej wielkości lub znaczących inwestycji w rozwój centrów kompetencyjnych. Te centra pomagają pozyskać trudnych do znalezienia pracowników oraz przyspieszyć innowacje w celu generowania wartości.
Model operacyjny i architektura organizacji
Przekształć swoją organizację, aby przygotować ją na transformację
69% dyrektorów dostrzega, że ich modele operacyjne nie radzą sobie z zakłóceniami. Zaprojektuj swoją organizację na nowo, by przyspieszyć wzrost. Stwórz dynamiczną, zorientowaną na talenty firmę, która będzie odnosić sukcesy zarówno dziś, jak i w przyszłości.
Transformacja HR i usługi zarządzane
Twórz odpowiednie przestrzenie do rozwoju
Zwiększ przychody nawet do 11%, łącząc możliwości technologii, danych i ludzi. Zapewnij działowi HR najnowocześniejsze narzędzia, aby wspierać transformację i wprowadzić kadrę pracowniczą do świata generatywnej AI.
Zarządzanie zmianami
Stań się architektem zmian dzięki możliwościom potrzebnym do osiągania sukcesów
Nieustanne zmiany to nowa rzeczywistość, a przeprowadzanie ich w skuteczny sposób ma kluczowe znaczenie dla wdrażania strategii i osiągania wyników. Rozwiń podstawowe kompetencje z zakresu zmian, które umieszczają ludzi w samym ich sercu.
Transformacja i podnoszenie kwalifikacji talentów
Utrzymaj talenty i uwolnij potencjał obecnych pracowników
Podnoszenie kwalifikacji pracowników i rozwijanie ich umiejętności to główne wyzwanie dotyczące rozwoju w tym roku. Zmodyfikuj swoje podejście do talentów i zapewnij pracownikom odpowiednie narzędzia oraz umiejętności, aby osiągać sukcesy dziś i w przyszłości.
Nagrody i wyróżnienia
Raport IDC MarketScape: Ocena dostawców Worldwide People & Organizational Consulting Services 2022–2023
Accenture przoduje w przekazywaniu wiedzy operacyjnej i procesowej zespołom klientów, pomagając im wdrażać zalecane podejście doradcze i zapewniając jego akceptację przez klienta.
HFS Top 10: usługi dotyczące doświadczeń pracowników
Firma Accenture zajęła pierwsze miejsce w klasyfikacji ogólnej i została liderem w trzech z czterech kryteriów oceny, w tym w zakresie realizacji, innowacji i zgodności z modelem HFS OneOffice oraz zajęła drugie miejsce w kategorii głosu klienta.
Nasi liderzy
Karalee Close
Lead – Talent & Organization, Global
Emily Miracle
Managing Director – Talent & Organization Consulting, Americas Lead
Jessica van Singel
Managing Director – Talent & Organization Strategy, Americas Lead
Tim Good
Senior Managing Director – Talent & Organization, EMEA Lead
Gaston Carrion
Managing Director – Talent & Organization, APAC Lead and HR Transformation Global Lead