Consultoría de talento
Las empresas exitosas impulsan el cambio en la intersección de la tecnología y el talento. La combinación de datos, IA y experiencia humana descubre nuevas estructuras de trabajo, funciones y entornos que conducen a las personas y empresas al éxito.
Talento y organización en la actualidad
N.º 1
Los líderes de la lista Fortune 500 clasificaron la escasez del talento como la principal amenaza para su negocio
93%
Este es el porcentaje de directivos que creen que las organizaciones deben innovar, ahora más que nunca, con un objetivo claro
11%
Aumento de la productividad al aprovechar la combinación de crecimiento de datos, tecnología y personas
94%
Este es el porcentaje de trabajadores dispuestos a formarse en IA generativa, aunque solo el 5% de las organizaciones proporciona formación a escala
Reinventa con talento y organización
Liderazgo y cultura
Desarrolla los líderes y la cultura que necesitas para crear tu futuro
Los líderes que mejoran las experiencias laborales diarias multiplican por cinco el potencial humano. Haz lo mismo con tu personal. Aprende a guiar a los profesionales para adaptarse a las necesidades empresariales en constante evolución y mejorar sus habilidades de liderazgo.
Centros de capacidad globales
Accede al talento y la innovación con centros de capacidad globales
El 71% de las organizaciones invertirá de manera moderada a significativa en centros de capacidades en los próximos 12 meses. Los centros ayudan a proteger el talento escaso y a acelerar la innovación para generar valor.
Modelo operativo y diseño organizativo
Rediseña tu organización para que esté lista para la reinvención
El 69% de los directivos ve que su modelo operativo se queda atrás frente a la disrupción. Reinventa tu organización para impulsar el crecimiento. Crea una empresa dinámica y orientada al talento que prospere en el presente y en el futuro.
Servicios gestionados y cambio en RR. HH.
Crea funciones de liderazgo personal
Aumenta la productividad de los ingresos hasta en un 11% mediante la integración de datos, tecnología y personas. Dota a RR. HH. de las últimas herramientas para impulsar la transformación y dirigir a la plantilla en un mundo con IA generativa.
Gestión de cambios
Conviértete en un arquitecto del cambio con las capacidades necesarias para prosperar
El cambio continuo es la nueva realidad, y desenvolverse en él de manera eficaz es esencial para activar tu estrategia y generar impacto. Crea una competencia de cambio fundamental que sitúe a las personas en el centro.
Transformación y capacitación de talento
Retén el talento y libera el potencial de tu grupo de talentos existente
La capacitación y el desarrollo son el desafío número 1 para el crecimiento este año. Transforma tu enfoque del talento y equipa a tu personal con las habilidades y capacidades adecuadas para prosperar en el presente y en el futuro.
Tendencias en talento y organización
Premios y reconocimientos
Informe de IDC MarketScape: Worldwide People & Organizational Consulting Services 2022-2023 Vendor Assessment
Accenture destaca en la transferencia de conocimientos operativos y de procesos a los equipos de los clientes, en la capacidad para ayudar a los clientes a aplicar el enfoque de consultoría recomendado y en garantizar su adopción por parte del cliente.
HFS Top 10: Employee Experience Services
Accenture ocupó el puesto n.º 1 en general y lideró tres de los cuatro criterios de evaluación, incluida la ejecución, la innovación y la alineación con el modelo OneOffice de HFS, y ocupó el puesto n.º 2 en voz del cliente.
Nuestros líderes
Karalee Close
Lead – Talent & Organization, Global
Emily Miracle
Managing Director – Talent & Organization Consulting, Americas Lead
Jessica van Singel
Managing Director – Talent & Organization Strategy, Americas Lead
Tim Good
Senior Managing Director – Talent & Organization, EMEA Lead
Gaston Carrion
Managing Director – Talent & Organization, APAC Lead and HR Transformation Global Lead