TALENTO
Nuestros profesionales nos ayudan a cumplir nuestro propósito
El talento es una de nuestras áreas de diferenciación más importantes.
Accedemos y formamos al talento, sacamos lo mejor de nuestros profesionales, desarrollamos su capacidad de liderazgo y les ayudamos a lograr sus aspiraciones profesionales y personales.
+16.400
profesionales en Accenture en España.
2.460
profesionales promocionados en el año fiscal 2023 a nivel local.
+7
millones de euros invertidos en la formación de nuestros profesionales.
Nuestra estrategia de talento
Nuestra estrategia de talento fortalece nuestro negocio y se sustenta en tres pilares: encontrar el mejor talento, desarrollar el mejor talento e impulsar el potencial de nuestras personas.
Encontrar el mejor talento
Buscar los mejores y más diversos profesionales
Los profesionales se sienten atraídos por nuestro propósito, los proyectos innovadores que llevamos a cabo con empresas líderes y nuestra gestión del talento
Nuestro galardonado programa de onboarding global es una experiencia de un año de duración que sumerge a los nuevos profesionales en nuestra cultura, valores fundamentales y propósito.
Apoyándonos en nuestro conocimiento tecnológico y nuestra experiencia trabajando con empresas globales, contribuimos a mejorar la empleabilidad de los estudiantes y colaboramos con el ecosistema educativo para formar a los profesionales del futuro.
Colaboramos con universidades, centros de FP, escuelas de negocio o socios tecnológicos, entre otros, a través de acuerdos-marco para ofrecer programas formativos en tecnologías punteras y con mayor demanda en el mercado.
- En España contamos con más de 3.000 profesionales con estudios de Formación Profesional en la compañía.
- Mantenemos convenios de cooperación educativa con más de 178 centros a nivel nacional.
- En el año fiscal 2023, 686 alumnos han podido realizar sus prácticas con nosotros y trabajar en proyectos reales junto a nuestros profesionales.
- En el año fiscal 2023, más de 1.000 estudiantes de grado y posgrado de toda España se han incorporado para realizar sus prácticas curriculares y extracurriculares con nosotros.
- Colaboramos con más de 76 universidades y Escuelas de Negocio en España.
- Contamos con un 46% de mujeres dentro del total de perfiles universitarios que han realizado prácticas con nosotros.
Utilizar herramientas basadas en IA para buscar en nuestra base de datos de talento y hacer coincidir palabras o descripciones de puestos con los candidatos permite a los reclutadores conectar a las personas y las habilidades con los roles adecuados.
Desarrollar el mejor talento
Invertimos en las capacidades de nuestros empleados para que puedan trabajar con un propósito y resolver problemas de manera audaz e innovadora.
7.3
Millones de euros invertidos en formación a nivel local.
+578.000
horas de formación, distribuidas en más de 6.512 cursos completados a lo largo del año fiscal 2023, para nuestros profesionales en España.
Contamos con nuestro Technology Quotient (TQ), un programa de formación continua sobre habilidades tecnológicas que ayuda a nuestros profesionales a aprender sobre las necesidades tecnológicas emergentes de nuestro mundo digital.
+82%
de nuestros profesionales en España han demostrado conocimiento en las 12 tecnologías que actualmente configuran el programa TQ.
Este año, creamos la People Leadership Credential, una formación de varios niveles diseñada para fomentar las competencias, mentalidad y comportamientos que se esperan de cualquiera que lidere a otros en Accenture.
Esta nueva iniciativa está disponible para todos nuestros profesionales e incluye autoaprendizaje, ejercicios prácticos, tutorías y oportunidades de autorreflexión.
Los datos nos facilitan el desarrollo del talento y ayuda a nuestros profesionales a identificar, crecer y realizar un seguimiento del desarrollo de sus competencias, ofreciendo una experiencia más personalizada.
Adaptamos las recomendaciones de formación y ofrecemos oportunidades de contratación alineadas con los intereses de los profesionales y las necesidades de nuestros clientes, a menudo por delante del mercado.
3.000
millones de dólares de inversión a nivel global en nuestra área de Datos e IA durante los próximos tres años.
+80.000
Planeamos duplicar nuestro talento de IA a 80.000 personas mediante contrataciones, formación y adquisiciones.
En España, a través de nuestro portal “Talent Pulse”, aprovechamos tecnologías basadas en datos para tomar decisiones considerando las habilidades de nuestras personas y las tendencias del mercado sobre habilidades de alta demanda o futura demanda.
Además, contamos con programas de upskilling y reskilling constantes, dirigidos especialmente a personas con habilidades de baja demanda o de tecnologías que llevan muchos años en el mercado.
Impulsar el potencial único
Estamos posicionados de manera única para lograr un cambio positivo e impulsar el potencial humano con nuestros clientes y con la sociedad en general.
Cubrimos las necesidades humanas fundamentales de nuestros profesionales para que:
Estén sanos y bien, física, emocional y financieramente.
Se sientan conectados, con un fuerte sentido de confianza y pertenencia.
Sepan que su trabajo tiene un propósito y marca una diferencia significativa.
Tengan habilidades que conduzcan a carreras con proyección.
Creamos trayectorias profesionales de éxito
Nuestras trayectorias profesionales son flexibles por diseño, de modo que animamos a nuestros profesionales a desarrollar sus habilidades, aportar nuevas ideas, sugerir soluciones creativas y prestar su voz a su trabajo.
2.460
profesionales promocionados en España en el año fiscal 2023
Momentos de reconocimiento
Reconocemos a nuestros profesionales durante todo el año por lo que son, por lo que los hace únicos y por las valiosas contribuciones que hacen a través de su trabajo.
Nuestro programa Total Rewards está diseñado para recompensar a nuestros profesionales por el trabajo que realizan, las habilidades que tienen y el impacto que generan para nuestros clientes y para nuestro negocio a medida que construyen una carrera brillante en Accenture.
Salario igual para trabajos iguales
Equidad salarial en Accenture significa que nuestros profesionales reciben un salario justo y coherente al considerar la similitud de trabajo, ubicación y antigüedad a nivel profesional. Realizamos una revisión anual de la equidad salarial.
Un amplio abanico de beneficios sociales
Ofrecemos un amplio abanico de beneficios sociales orientados a cada colectivo para que nuestros profesionales puedan disfrutar de aquellos que mejor se adapten a sus circunstancias y necesidades.
Salud física, emocional, mental y social
Nuestra apuesta por la salud integral de nuestros profesionales está avalada por los certificados ISO 45001 y Empresa Saludable.
Con el objetivo de construir espacios de trabajo inclusivos y saludables que hagan de nuestras oficinas un lugar mejor donde trabajar, promovemos la salud de nuestros profesionales a través de programas como Tu>Bienestar y Tu>Bienestar Mental.