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Responsable fonctionnel FICO

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Description Du Poste

Nous sommes :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain dès maintenant à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter d’importants marchés. Préparez-vous à en apprendre encore davantage possible sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, S/4HANA et Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. Nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP – plus que tout autre partenaire – et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur le groupe SAP d’Accenture.

Votre profil :

Vous avez une grande maîtrise de la transformation ayant les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Votre superpouvoir ? Vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes aussi enthousiaste de voyager régulièrement pour visiter des sites de clients.

Les tâches

Définir de manière stratégique la façon dont les données seront stockées, consommées, intégrées et gérées par différentes entités et systèmes de données.
Analyser, concevoir ou mettre en œuvre la conception des données et les meilleures pratiques à l’aide de solutions technologiques, en harmonie avec la gouvernance des données, la modélisation prédictive, ou la visualisation des données.
Utiliser vos connaissances en affaires pour lancer les programmes de transformation, qu’ils soient fondés sur le domaine ou la plateforme.
Travailler au sein d’une équipe où vous portez de nombreux de chapeaux — interagir avec la clientèle, gérer les flux de travail, collaborer avec d’autres équipes — et où vous pourriez tenir le rôle de responsable.
Exécuter les activités de l’axe de travail ou du projet qui vous ont été confiées.
Interagir avec tous les domaines de travail — technique, rapports, conversion, gestion du changement, gestion de projet, etc.
Ajuster les méthodes, outils et procédures actuels pour créer des solutions qui répondent aux besoins des clients.
Vérifier les exigences de l’entreprise pour trouver des solutions de configuration.
Tenir un registre des exigences, des solutions et des impacts, des solutions de rechange et des décisions finales.

Qualifications

Ce qu’il vous faut :

Au moins 4 ans d’expérience dans la transformation SAP, d’expérience en conseil ou consultation technique, ou 8 ans d’expérience équivalente dans le secteur.
Au moins 3 ans d'expérience dans SAP FI GL, FI AR et la structure organisationnelle de l'entreprise.
Au moins 1 an d’expérience en tant que chef de projet, chef de groupe de travail d’envergure ou responsable clientèle dans le cadre d’un grand projet de transformation SAP avec des ressources locales et outre-mer.
Un baccalauréat.
L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

Expérience antérieure en consultation externe.
Vous savez comment fonctionne le processus de développement d’affaires de SAP et vous pouvez aider les clients à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.

#LI-NA

#LI-MP

La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en USA comme décrit ci-dessous.

Les informations sur les avantages sont disponibles ici

Colombie-Britannique $57,700 to $130,800

Locations

Alberta - Calgary, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

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