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Responsable, gestion des actifs d'entreprise SAP - Services publics

multiple locations +AFFICHER TOUT Job No. r00235626 Temps Plein - Hybrid

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Description Du Poste

Nous sommes :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter d’importants contrats. Préparez-vous à apprendre tout ce qu'il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP – plus que tout autre partenaire – et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil

Vous avez une grande maîtrise de la transformation avec une vaste expérience pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique en matière de gestion des actifs de l'entreprise. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Et en tant que conseiller ou conseillère auprès des clients, vous savez que vos décisions auront une incidence durable, et vous avez les compétences de leadership nécessaires pour gérer la pression.

Les tâches :

Utiliser votre sens des affaires pour lancer les programmes de transformation de la gestion des actifs de l'entreprise, fondés sur le domaine ou la plateforme.
Montrer aux clients comment ils peuvent utiliser SAP EAM et/ou IAM pour résoudre leurs problèmes d’affaires.
Contribuer à définir la stratégie pour les objectifs à court terme.
Travailler avec des cadres supérieurs chez un client et/ou chez Accenture - et être prêt(e) à négocier ou à communiquer de manière persuasive sur des questions importantes.
Utiliser votre jugement pour tracer la voie à suivre dans le cadre de missions critiques.

Qualifications

Exigences du poste

Au moins 7 ans d’expérience avec la transformation SAP, d’expérience en conseil ou consultation technique.
Expérience de travail avec des clients du secteur des services publics.
Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance SAP et/ou de la gestion des actifs d'entreprise.
Au moins 3 ans d'expérience en tant que chef d'équipe/consultant(e) principal(e) dans le cadre d'un projet de transformation SAP d'envergure avec des ressources locales et outre-mer.
Bilinguisme anglais et français.
L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

Vous savez comment fonctionne le processus de développement d’affaires de SAP et vous pouvez aider les clients à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.
Vous avez de l'expérience avec la gestion des services terrain (Field Service Management) de SAP.

#LI-NA

#LI-MP

CE QUE NOUS OFFRONS :

Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
Chez Accenture, nous croyons pouvoir offrir le meilleur à notre clientèle grâce à l’apprentissage et l’amélioration continus – depuis les compétences de base allant jusqu’au contenu propre à un secteur donné –, que nous offrons à tout notre personnel.
Encadrement professionnel et mentorat pour vous aider à gérer votre carrière et à vous perfectionner.
Réalisation de la performance — notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
Des occasions exceptionnelles de développement professionnel auprès d’une clientèle variée.
Occasions de prendre part à des initiatives de présence sociale de l’entreprise, depuis le bénévolat jusqu’à la participation à une œuvre de charité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail qui peut inclure, mais n’est pas limité à un lieu de travail, un rôle, certaines compétences particulières et le niveau d’expérience relative au poste. Comme l'exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrite ci-dessous.

Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.

British Columbia de 73300 $ à 155000 $

Locations

Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

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