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Consultante ou consultant, SAP Ariba Downstream

multiple locations +AFFICHER TOUT Job No. r00206125 Temps Plein

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Description Du Poste

Notre profil :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur le groupe SAP d’Accenture. Cliquez ici pour en savoir davantage sur le groupe SAP chez Accenture.

Votre profil :

Vous avez une grande maîtrise de la transformation et avez les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Votre superpouvoir ? Vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes à l’aise de voyager régulièrement pour rendre visite aux clients.

Les tâches :

Montrer aux clients comment ils peuvent utiliser SAP pour résoudre leurs problèmes d’affaires.
Agir à titre de responsable d’une équipe pour laquelle vous aurez de nombreux rôles, notamment celui d’interagir avec la clientèle, gérer les flux de travail et collaborer avec d’autres équipes.
Diriger l’équipe de ressources outre-mer qui travaille avec les applications Ariba Upstream et S/4 MM.
Dépanner, résoudre les problèmes et assurer le bon fonctionnement de l’application Ariba Downstream.
Exécuter les activités du volet de travail et/ou du projet qui vous ont été confiés.
Ajuster les méthodes, outils et procédures actuels pour créer des solutions qui répondent aux besoins des clients.
Vérifier les exigences de l’entreprise pour trouver des solutions de configuration.
Tenir un registre des exigences, des solutions et des impacts, des solutions de rechange et des décisions définitives.

Qualifications

Ce qu’il vous faut :

Au moins 3 ans d’expérience avec les processus de demande d’achat au paiement d’Ariba (P2P, Procure-to-Pay en anglais).
Au moins 2 ans d’expérience en transformation SAP, en conseil technique, ou 5 ans d’expérience équivalente dans le secteur.
Un baccalauréat.
Doit être bilingue, français et anglais.

L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

Certification dans les domaines tels que SAP Ariba Procurement, SAP Ariba Cloud Integration Gateway, SAP Ariba Catalog Management, SAP S4 Materials Management, SAP S4 Sourcing & Procurement.
Une expertise approfondie dans les domaines suivants :
Configuration pour les modules Ariba Buying & Invoicing, Catalog management, Commerce Automation, Cloud Integration gateway (CIG) et S4 HANA Materials Management.
Configuration des paramètres d’Ariba ICM, configuration des règles AN, configuration du flux d’approbation et configuration des exceptions de facturation.
Création de documents de conception fonctionnelle et de documents de conception technique.
Expérience en configuration des modules SAP MM.
Expérience en intégration — module SAP MM avec les modules SAP FI, SAP PS et SAP PM.

La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.

Accenture Récompenses et avantages de carrière

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique $60,600 to $137,300

Locations

Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre expertise

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