CAREERS
Somos um dos melhores locais de trabalho do mundo
A Accenture cria valor 360° em todas as direções: para acionistas, clientes e, principalmente, aos colaboradores. Junte-se a nós e alcance suas aspirações.
5 MINUTOS
20 março 2024
Você sabia?
- Comemoramos 123.000 promoções no ano fiscal de 2023.
- Aproximadamente 85% de nossos colaboradores se sentem capacitados para trabalhar de forma flexível.
- 48% de nossa força de trabalho global são mulheres, em comparação com nossa meta global de paridade de gênero até 2025.
Essas são apenas algumas estatísticas que demonstram como a Accenture cria valor de 360°, não apenas para nossos acionistas e clientes, mas também para nossas pessoas.
O que mais?
Em 2023, a Great Place to Work® e a Fortune nos classificaram como a 10ª melhor empresa para se trabalhar no mundo.
Precisa de mais motivos para se juntar a nós e alcançar suas aspirações pessoais e profissionais?
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A aprendizagem contínua é o nosso superpoder
Nossa habilidade de liderar com competência, combinando as pessoas adequadas aos projetos certos no momento oportuno, é fundamental para alcançarmos resultados satisfatórios.
Nossos programas premiados oferecem treinamento especializado, desenvolvimento de habilidades digitais e da indústria, por meio de aprendizado contínuo 24/7 criado por nossos especialistas no assunto e fundamentado em princípios baseados em neurociência, certificações-chave da indústria e parcerias universitárias globais.
Aqui está a comprovação:
- Investimos $1,1 bilhão no aprendizado e desenvolvimento profissional de nossas pessoas.
- Até 31 de agosto de 2023, nossos colaboradores possuíam mais de 370.000 credenciais em plataformas de nuvem ou da indústria.
- Capacitamos cerca de 600.000 dos nossos colaboradores nos princípios fundamentais de dados e IA. No último ano, também incluímos 16 habilidades em IA generativa em nossa biblioteca de competências.
Eu fiz parte de um grupo de executivos seniores da Accenture que participaram de um programa de IA. Foi uma experiência valiosa e reveladora que proporcionou novas ideias sobre como e onde aproveitar a gen AI, algumas das quais já estou testando com meus clientes.
Robert - Líder Data e IA LATAM, São Paulo, Brazil
Oportunidades de carreira promissoras
Alcançamos o maior sucesso quando trabalhamos no ponto de encontro entre nossas habilidades e paixões.
Na Accenture, buscamos tornar isso uma realidade para todas as nossas pessoas.
Nossos caminhos de carreira foram cuidadosamente projetados para serem flexíveis, com o objetivo de incentivar nossos colaboradores a desenvolver suas habilidades, trazer novas ideias, sugerir soluções criativas e expressar suas vozes ousadas e autênticas em seu trabalho.
Aqui, apresentamos algumas ferramentas e iniciativas que proporcionam trajetórias profissionais promissoras:
- Nosso app exclusivo Mercado de Carreiras auxilia nossos colaboradores a encontrar novas oportunidades profissionais. Através dele, nossas pessoas podem explorar e se candidatar a vagas abertas dentro da nossa empresa.
- Nossos Centros de Tecnologia Avançada na Índia equilibram a demanda dos clientes com as ambições de nossos colaboradores, usando uma abordagem baseada em aspirações. Até 31 de agosto de 2023, cerca de 44.000 colaboradores já definiram suas aspirações na plataforma.
- Para incentivar o reconhecimento diário, oferecemos uma ferramenta de reconhecimento social aos nossos colaboradores, permitindo que eles expressem gratidão e reconheçam seus colegas. No ano fiscal de 2023, ocorreram em média sete momentos de reconhecimento por minuto.
Somos líderes em I&D
Contratamos e desenvolvemos pessoas com diferentes origens, perspectivas e experiências de vida.
Por que isso é tão importante?
Porque realmente acreditamos que essas diferenças impulsionam a inovação, resultando em uma reinvenção constante para nossa empresa, clientes e parceiros. E porque é a coisa certa a se fazer.
Estamos comprometidos em ajudar todas as nossas pessoas a prosperarem, o que inclui promover a inclusão e a diversidade para mulheres; pessoas de diferentes raças e etnias; pessoas com deficiência; pessoas lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, intersexuais e queer (LGBTIQ+); pessoas de diferentes culturas; pessoas com diferentes tradições religiosas e baseadas na fé; e pessoas de diferentes faixas etárias e grupos sociais.
Nossas redes de funcionários são fundamentais para criar um ambiente de pertencimento, cultivar relacionamentos de confiança, oferecer oportunidades de mentoria e abrir caminhos para o crescimento dos participantes. Aqui estão alguns exemplos:
- Mais de 90 redes Pride em 45 países
- Uma forte rede de neurodiversidade com 1.780 membros
- Mais de 120 comunidades baseadas em gênero em 37 países
- Redes baseadas em deficiência em 29 países
Vivendo com perda auditiva desde o ensino médio, tenho orgulho e gratidão por ter me juntado à Accenture. Tive a oportunidade de liderar um projeto de testes de acessibilidade e ser um defensor dos outros. As adaptações no trabalho me ajudam a viver sem limites.
Madz - Líder de Entrega de Engenharia de Qualidade, Cidade de Taguig, Filipinas