Talente fördern
Technologie spielt zwar eine wichtige Rolle bei der Neuerfindung von Unternehmen, aber es sind Ihre Mitarbeitenden, die für den Erfolg entscheidend sind. Accenture LearnVantage hilft Ihnen dabei, die Fähigkeiten aufzubauen, die sich Beschäftigte wünschen und die Sie brauchen, um schneller zu wachsen.
Warum Lernen neu erfinden?
10,3 Bio. USD
an wirtschaftlichem Wert können geschaffen werden, wenn Unternehmen weltweit einen verantwortungsbewussten, personenorientierten Ansatz bei der Einführung generativer KI verfolgen.
61 %
der Mitarbeitenden weltweit müssen bis 2027 umgeschult werden.
94 %
der Menschen auf der ganzen Welt sagen, dass sie bereit sind, neue Fähigkeiten für die Arbeit mit generativer KI zu erlernen.
5 %
der Unternehmen arbeiten aktiv daran, ihre Mitarbeitenden flächendeckend umzuschulen.
So können Sie Lernen neu erfinden
Erstellen Sie einen Plan, um Mitarbeitende für alle KI-Wirtschaftsbereiche umzuschulen und weiterzubilden.
Erfinden Sie Lernen mit umfassenden Managed Services neu und skalieren Sie es im gesamten Unternehmen.
Beschleunigen Sie das Lernen mit Akademien, die sich auf KI, Cloud und diverse Branchen spezialisieren.
Unsere LearnVantage-Plattform bietet KI-personalisierte Lernpfade.
Profitieren Sie von einer Reihe branchenführender Zertifizierungsprogramme.
Aktuelle Trends
Ihr Führungsteam
Dr. Bhaskar Ghosh
Chief Strategy and Innovation Officer
Kishore Durg
Global Lead – Accenture LearnVantage
Kai Roemmelt
Udacity Lead – Accenture LearnVantage
Professor Majd Sakr
Chief Learning & Research Officer – Accenture LearnVantage
Swati Sharma
Growth & Strategy, APAC Go-to-Market Lead, Accenture LearnVantage
Ravi Shankar Nori
EMEA Go-to-Market Lead, Accenture LearnVantage
Peter VanOverbeke
Americas Go-to-Market Lead, Accenture LearnVantage
Tim Good
Senior Managing Director – Talent & Organization, EMEA Lead