Skip to main content Skip to footer

Vytvárame pozitívne pracovné prostredie pre ženy

Ženský element vnímame ako neodmysliteľnú súčasť našich tímov, vytvárania inovatívnych, kreatívnych a dlhodobo udržateľných riešení.

VYHĽADAŤ PRACOVNÉ POZÍCIE

V hlavnej úlohe ženy

Jednou z našich základných hodnôt je rešpekt pre každého jednotlivca. Rešpektujeme potreby, požiadavky a životnú situáciu každého z nás.

 

Venujeme systematickú a cielenú podporu ženám a životnému štádiu, v ktorom sa nachádzajú. Zohľadňujeme ich aktuálne preferencie. Od sebarozvoja a podpory v profesnom raste, atraktívnu kariéru, cez požiadavku venovať sa prioritne rodine, prípadne svojim súkromným a voľnočasovým aktivitám. Špecificky v oblasti technológií veríme v silu ženského talentu a prínos k vytváraniu cieľového a inovatívneho riešenia, preto prinášame rôznorodé kariérne možnosti pre ženy, vo všetkých častiach našej firmy, vrátane nášho Advanced Technology centra.

View Transcript

Podporíme ťa v každej životnej situácii

Cielený rozvoj kariéry šitý na mieru každému jednotlivcovi

Rozvíjame talent každého z nás založený na jeho silných stránkach (Gallup StrengthsFinder – princíp individuálneho a tímového koučingu).

 

Interná skupina podpory žien

Cielene podporujeme spolupatričnosť našich ženských kolegýň prostredníctvom systému mentoringu, koučingu a neustálej podpory rastu kariéry formou vzdelávania a tréningov.

 

Podpora inklúzie a diverzity

Prostredníctvom podporných rolí v oblasti inklúzie a diverzity vytvárame systém, ktorého cieľom je podpora rôznych diverzných skupín, vrátane žien – počúvame a konáme – identifikujeme potreby a realizujeme riešenia tak, aby sa tieto skupiny u nás cítili príjemne, cenené a vážené. Pravidelne si naše úsilie a progres meriame externými certifikáciami, ktoré jednak potvrdia naše úsilie, a zároveň nám poskytujú znalosti, ako sa v tejto oblasti rozvíjať ďalej.

 

Sme držiteľom ocenenia DiversIT Charter, ktorá na európskej úrovni hodnotí poskytovanie príležitosti ženám v IT oblasti. Okrem toho sme piatym rokom po sebe držiteľom ocenenia Najinkluzívnejšia firma na svete.

Ponúkame rodinne orientované benefity

  • Flexibilná pracovná doba, skrátený pracovný úväzok či práca z domu. U nás je flexibilita štandardom.
  • Svadobný bonus, deň voľna pri svadbe, rodičovské dávky, bonus pri narodení dieťaťa, deň voľna pri narodení dieťaťa, letné tábory s príspevkom zamestnávateľa. Zároveň aktívne podporujeme oteckov na rodičovských dovolenkách.
  • Vracajúcim sa rodičom poskytujeme interný buddy systém z radov kolegov, rodičov. Zároveň pomáhame rozvíjať našich kolegov - rodičov, budúcich rodičov ako aj deti našich zamestnancov v oblasti psychológie (výchova, partnerský život) ako aj IT zručností a poznatkov (kurzy programovania, návšteva inovačných parkov pre deti).

Kariérna cesta ženy

Podpora rozvoja zručností už počas štúdia

  • Interné vzdelávacie programy
  • Podpora vzdelávacích programov externých partnerských organizácií

Rozbehnutie sa

  • Pomoc pri adaptácii na pracovné prostredie
  • Skvelé pracovné príležitosti, široké spektrum juniorných pozícií
  • Programy a tréningy na rozvoj pracovných zručností
  • Mentoring, koučing a podpora rozvoja kariéry v súlade s Lean In programom

Rozvoj kariéry

  • Široké možnosti a pracovné príležitosti zodpovedajúce získaným skúsenostiam, preferenciám a požiadavkám
  • Programy a tréningy na rozvoj pracovných zručností
  • Mentoring, koučing a podpora rozvoja kariéry v súlade s Lean In programom

Priorita rodine

  • Rodinne orientované benefity: svadobný bonus, rodičovské dávky, bonus pri narodení dieťaťa, iné
  • Po návrate z MD / RD: flexibilné pracovné podmienky ako štandard fungovania (flexibilný pracovný čas, skrátený pracovný úväzok, práca z domu)
  • Možnosť zmeny pracovnej pozície / role v prípade požiadavky

Ďalší pracovný posun

  • Venovanie sa ďalšiemu rastu kariéry prípadne zastabilizovanie
  • Možnosť zmeny pracovnej pozície/role v prípade požiadavky
  • Program a tréningy na hlbší a širší rozvoj kariéry
  • Mentoring, koučing a podpora rozvoja kariéry v súlade s Lean In programom

Zastúpenie žien zvyšujeme na všetkých úrovniach

V Accenture veríme, že vďaka diverzite a rodovej rovnosti sú naše tímy pevnejšie, kreatívnejšie a inovatívnejšie a prinášajú väčšiu hodnotu pre koncového zákazníka. Diverzita posúva vpred aj nás ako firmu, čo odráža aj náš globálny záväzok smerom k rodovej rovnosti v roku 2025.

 

Ako technologická firma vnímame nedostatok žien na IT pozíciách a preto chceme aktívne prispieť k pozitívnej zmene. Máme prepracovaný a systematický prístup k podpore žien, realizujeme množstvo interných aj externých aktivít pre podporu tak juniorných žien ako aj žien so skúsenosťami.

 

"Osobne vnímam silnú potrebu žien v IT odvetví, lebo rôznorodosť v akomkoľvek pracovnom tíme, vrátane vyváženejšieho zastúpenia pohlaví, nám umožňuje prichádzať s inovatívnejšími riešeniami. IT sektor so svojou variabilitou pracovných pozícií a rolí dáva ženám priestor, aby naplno využili svoje schopnosti a silné stránky."

 

— TOMÁŠ VOLEK, Generálny riaditeľ Accenture pre Slovensko a Maďarsko

Našim cieľom je rodovo vyvážená pracovná sila

50%

nášho manažmentu sú ženy

50%

nových zamestnancov sú ženy

47%

našej globálnej pracovnej sily sú ženy

47%

povýšení sú ženy

45%

úlohy produkujúce príjmy zastávajú ženy

32%

našich vedúcich pracovníkov sú ženy

29%

výkonných riaditeľov sú ženy

25%

nášho globálneho riadiaceho výboru sú ženy

Pomáhame rozvíjať každý talent, aj ten ženský

Zohľadňujeme potreby každého jednotlivca a snažíme sa o vyváženosť pracovného a osobného života. Radi sa budeme s tebou stretávať osobne u nás v kancelárii, ale chápeme aj to, ak uprednostňuješ flexibilitu a prácu z domu. Kvalitné pracovné zázemie ti vytvoríme bez ohľadu na tvoj režim. Umožníme ti pracovať z každého kúta Slovenska, t.j. nemusíš byť viazaná miestom nášho sídla/pracoviska. Taktiež ti umožníme pracovať v časoch, ktoré vyhovujú tvojim potrebám/potrebám tvojej rodiny prostredníctvom flexibilnej pracovnej doby. Štandardom, ktorý ako servisná organizácia poskytujeme, sú aj skrátené pracovné úväzky, ktoré aktívne využívajú naši zamestnanci a tieto zohľadňujeme pri ich pracovnej náplni.

 

Naďalej sa nám na Slovensku darí zvyšovať celkové zastúpenie žien (41,8 %) či motivovať mužov zobrať si rodičovskú dovolenku. Sme presvedčení, že rovnosť príležitostí je kľúčom k rastu a vytváraniu hodnoty pre našich klientov. Práve preto sa zameriavame na individuálny rozvoj, ktorý je jednou z priorít našej firemnej stratégie. Rozvíjať svoj talent u nás môžeš vďaka certifikáciám, školeniam alebo jazykovým kurzom.

 

VYHĽADAŤ PRACOVNÉ POZÍCIE

View Transcript

Svetové ženy z Accenture

Raquel Werner

Zaistila bezpečnosť pracovníkov v prvej línii počas pandémie.

VIAC O RAQUEL

Britney Crooks

Umožňuje blockchainové platobné transakcie z vesmíru.

 

VIAC O BRITNEY

Teresa Tung

Premieňa fyzické na virtuálne, čím zdvojnásobuje digitálne príležitosti.

 

VIAC O TERESE

Spýtaj sa nás

Ak sme ťa zaujali, neváhaj kontaktovať naše kolegyne a kolegov, ktorí sú pripravení zodpovedať tvoje otázky a pomôcť pri výbere vhodnej pozície.

Mária Pitel

Ak chceš zistiť viac o práci v Accenture z business pohľadu, kontaktuj

maria.pitel@accenture.com

Spoj sa cez LinkedIn

Mária Hrušč Gálová

Ak ťa zaujíma kariéra v oblasti moderných informačných technológií, kontaktuj

maria.hrusc.galova@accenture.com

Spoj sa cez LinkedIn

Juraj Vido

Ak ťa zaujíma kariéra v oblasti manažérskeho poradenstva alebo systémovej integrácie, kontaktuj 

juraj.vido@accenture.com

Spoj sa cez LinkedIn

Ostaň s nami v kontakte

Pridaj sa k nášmu tímu

Vyhľadaj si voľné pracovné pozície podľa svojich zručností, či záujmov. Hľadáme zanietených, zvedavých a kreatívnych tímových hráčov, ktorí sa neboja prinášať nové riešenia.

VYHĽADAŤ PRACOVNÉ POZÍCIE V ACCENTURE

Vždy o krok vpred

Buď vždy o krok vpred a získaj užitočné tipy a informácie pre rozvoj tvojej kariéry, priamo od špičkových odborníkov z tvojho odvetvia.

PREČÍTAJ SI NÁŠ KARIÉRNY BLOG

Buď s nami v kontakte

Dostávaj upozornenia na nové pracovné príležitosti, novinky a tipy prispôsobené tvojim preferenciám. Zisti, aké zaujímavé príležitosti na teba u nás čakajú.

STAŇ SA ČLENOM NAŠEJ KARIÉRNEJ KOMUNITY