Mao H.

What I do

主体的にキャリアを築けると感じ、アクセンチュアに入社
大学4年の就職活動中に社会不安障がいを発症し、いったん就職活動をストップ。卒業後に就労移行支援事業所に通ったのちに就職活動を再開し、アクセンチュアに入社しました。もともとプログラミングに興味があったこと、そして、働くうえで自分の専門分野を持ちたいと思っていたこともあり、就労移行支援事業所に通っている期間に業務に関連した資格を取得するための勉強をしていました。
アクセンチュアは未経験の人もエンジニアとして積極的に採用していることを知り、主体的に自分のキャリアを作っていくことができるという印象を受けたため、入社を決意。様々な業務を経験してエンジニアとしてのキャリアを積みながら、自分に向いている技術分野を追求していきたいと考えました。
また、私にとっては初めての就職となるため、働いていく中で困ったことや予期せぬ問題が起きたときに、すぐに周囲の方に相談できる環境が整っているという点でもとても安心感がありました。

研修用アプリケーションや進捗管理システムの開発に携わる
現在はソリューション・エンジニアとして、おもに社内研修用アプリケーションの開発と、チームの進捗管理システムの開発を行っています。
社内研修アプリケーションの業務では、社員がアプリケーション開発の研修の一環で作成する見本版の開発を担当。チームメンバーが作成した仕様書に従って開発していくのですが、使用する関連ツールが多いため、勉強も必要です。その分、自分の知識も増えており、スキルアップにつながっていると実感しています。
もう1つの進捗管理システムの開発業務では、現在メイン担当として開発を進めています。別チームで開発したシステムをベースに、まずは自分たちのチームで使ってみて必要だと思った機能を追加していく業務です。そのためチームの朝会では他のメンバーの作業報告にも耳を傾け、どんなシステムがあれば報告の手間を減らせるか考えるようにしています。また、システムを開発するだけでなくチームメンバーに活用を促し、業務効率化の旗振り役になることも私の役割です。新機能の案を出すのは大変ですが、自分の考えた案が採用されたときは達成感があります。例えば、システム上で作業完了後に上司に確認をお願いしても、上司が気づかずに作業完了の了承が出ないということがありました。そこで、お知らせがチャット欄に自動投稿される機能を提案したところ、上司からは「いいアイデアだね」との言葉をいただき、実際に採用されたこともあります。使う人の立場に立つことで「より使いやすくする」ための機能を自ら考えて形にしていく業務はとてもやりがいがあります。

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A day in my life

体調にあわせて短時間勤務からスタートした社会人生活
入社したばかりの頃は1日6時間勤務でしたが、少しずつ時間を延ばして、現在は7時間勤務に。おもな1日のスケジュールとしては、9時30分に始業してメール確認などを済ませ、チームの朝会に参加。日中は開発作業を進めて、16時からはチームメンバーや上司と進捗確認や開発方針の相談。その後、17時30分に退勤となります。次の1年で1日8時間勤務ができるようになることが今の目標です。そのためにも、体調を安定させて、体力をつけたいと思います。
退勤後は週3〜4回ジムへ行きます。在宅勤務のため、出かけることで運動不足解消とリフレッシュになります。私にとってジム通いは、自分の体調を図る一つのものさし。あまりジムに通えていない場合は疲労が溜まっている可能性があるため、上司に相談するようにしています。
また、ギターが趣味で、月に1回程度は友人と集まって好きなミュージシャンの曲を演奏しています。練習することで上達を実感できるのが楽しいですし、気分転換にもなります。

多方面の角度から客観的なアドバイスをもらえる
アクセンチュアは役職ではなく、「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気があります。何かあったときに気軽に相談できますし、相談することで嫌な顔をする人もいません。上下関係や人間関係のストレスを感じることなく働ける職場だと思います。
また、業務における直属の上司だけでなく、プロジェクト全体を統括している管理職の方や、社員一人ひとりに着くキャリア全般の相談ができる先輩社員など、様々な立場の方と定期的に面談があります。そのため、多角的な視点で評価やフィードバックを得ることができ、自身の成長をきちんと実感しながら働くことができます。現在の業務における相談はもちろん、長期的な視点でどのようにキャリアを築いていきたいかといった相談もでき、客観的なアドバイスをもらえるので助かっています。