Pride at Accenture

職場におけるLGBTQ+インクルージョンを通じて、ビジネスの多様性と変革を推進しているリーダーとアライ（支援者）を紹介する取り組み「Outstanding LGBTQ+ Role Model Lists」（INvolve社が毎年公開）の2024年度版が公開されました。

アクセンチュア・ジャパンでは、職場のLGBTQ＋コミュニティを積極的に支援する「Advocates Role Models」部門でインクルージョン＆ダイバーシティのLGBTIQ+アライ・コミッティ スポンサーである村上 夕美子（テクノロジー コンサルティング本部、マネジング・ディレクター）が選出されました。

アクセンチュアのインクルージョン＆ダイバーシティは経営戦略の一環であり、すべての活動にその考え方が組み込まれています。すべての社員にとって働きやすい環境を目指し、ジェンダー、障がいのある方、LGBTIQ+、クロスカルチャー、Well-beingの領域で活動を行っています。

アクセンチュアは、一般社団法人work with Prideにより策定された「PRIDE指標2024」において、国・自治体・学術機関・NPO/NGOなどとの、セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定を受賞しました。また、最高評価の「ゴールド」を2016年から9年連続で受賞しました。

PRIDE指標は、性的マイノリティに対する企業等の取り組みを評価する指標で、評価項目は「行動宣言」「当事者コミュニティ」「啓発活動」「人事制度・プログラム」「社会貢献・渉外活動」の5つです。そのすべての基準を満たした企業に「ゴールド」が授与されています。「レインボー」は、「ゴールド」を受賞している企業であり、日本のLGBTQ+に関する法制度の実現に企業・団体として公に賛同表明をしており、また自社・自団体のみならず、セクターを超えた主体と共同するコレクティブ・インパクト型の取り組みを推進している企業から選出されます。

アクセンチュアのインクルージョン＆ダイバーシティは経営戦略の一環であり、すべての活動にその考え方が組み込まれています。すべての社員にとって働きやすい環境を目指し、ジェンダー、障がいのある方、LGBTIQ+、クロスカルチャー、Well-beingの領域で活動を行っています。