5 motivi per scegliere un lavoro nell'Enterprise Architecture con Accenture

Giulia Nunziati

Consultant Strategy & Consulting - Technology Strategy & Advisory

Giulia supporta importanti istituzioni finanziarie in progetti di Enterprise Architecture, disegnando roadmap evolutive dei sistemi IT per allinearli agli obiettivi di business e alla visione strategica dei clienti.

Mi è sempre piaciuto risolvere problemi complessi: per questo ho scelto di studiare Ingegneria Gestionale e, una volta laureata, ho iniziato a lavorare nell'ambito della consulenza tecnologica. Se anche tu vuoi crescere professionalmente in un contesto cruciale per il futuro delle aziende e della loro evoluzione tecnologica, il team Technology Strategy & Advisory di Accenture è il luogo ideale. Nel mio lavoro quotidiano, mi occupo di progetti di Enterprise Architecture, cercando strumenti di raccordo tra gli obiettivi e la visione strategica dei clienti e i loro sistemi IT. In particolare, supporto grandi istituzioni finanziarie nel disegno di roadmap evolutive che influenzano direttamente il loro business.

L’Enterprise Architecture è un ambito in continua evoluzione, e chi lavora in questo settore non smette mai d'imparare e guarda sempre alle nuove dinamiche tecnologiche e ai modelli operativi emergenti. Per questo è fondamentale poter crescere in contesti che non siano focalizzati solo sui temi IT, ma che sappiano interpretare l’Enterprise Architecture trasversalmente in ogni ambito dell’azienda cliente. Queste sono le cinque caratteristiche del lavoro in Accenture che possono fare la differenza per una carriera di successo nell'Enterprise Architecture:

1. Operi in un ambito cruciale

L’Enterprise Architecture è un irrinunciabile elemento di valore per le aziende. In Accenture ci assicuriamo che la strategia IT dei top player di mercato sia internamente coerente e allineata alla strategia aziendale, agendo come veri e propri consulenti dei leader business e IT. Una corretta gestione e governance dell’architettura IT può accompagnare la trasformazione delle organizzazioni per beneficiare dei vantaggi di nuovi abilitatori tecnologici, come le piattaforme cloud, l'AI e l'automazione. Il nostro compito è quello di evidenziare le opportunità che il mercato offre grazie alle innovazioni tecnologiche, evidenziando le best practice e proponendo in maniera proattiva nuove tecnologie a supporto delle priorità aziendali.

2. Sei a contatto diretto con la leadership

Nel lavoro quotidiano hai la possibilità d'interfacciarti costantemente sia con la leadership interna di Accenture sia con quella delle aziende clienti, portando la tua prospettiva e le tue proposte. È proprio la ricchezza delle competenze trasversali delle nostre persone che ci permette di orientare scelte strategiche e tecnologiche di ampia portata, abilitando l’innovazione e la trasformazione digitale in modo efficace e pervasivo. Questo know-how rappresenta una garanzia importante per i clienti, che ci affidano lo sviluppo di soluzioni anche molto complesse per ottimizzare il proprio business.

3. Sei supportata da una forte cultura aziendale

Per me il tratto differenziante di Accenture è la sua cultura: nelle mie precedenti esperienze, la mancanza di una visione complessiva e strutturata non mi permetteva di cogliere appieno il contributo e i benefici che apportavo con il mio lavoro. Nel mondo della consulenza, i progetti sono complessi e le tempistiche sfidanti, per questo è fondamentale collaborare in un ambiente in cui le persone siano messe al centro e sia garantita la piena espressione del loro potenziale. In Accenture ho trovato questo tipo di realtà. Con i miei colleghi la collaborazione è costante, ci supportiamo reciprocamente e viviamo in modo coinvolgente anche i momenti al di fuori del lavoro. Ci sono tanti programmi disegnati per sviluppare le nostre competenze, figure specifiche che ci accompagnano nel nostro percorso di crescita e occasioni per restituire ai nuovi arrivati quanto si è appreso.

4. Applichi le tecnologie più innovative

Accenture ti offre la possibilità di applicare le tecnologie più all’avanguardia per le aziende che supportiamo: analizziamo tutto il loro modello operativo - processi, competenze e architetture - e siamo in grado di disegnare roadmap evolutive dell’IT e di portarle all’implementazione in tempi strettissimi. L’Enterprise Architecture è anche personalizzazione, non c’è una sola ricetta che sia applicabile per tutti i clienti. Le richieste di evoluzione delle architetture possono essere affrontate in modo diverso: gradualmente, aggiungendo un layer di decoupling che permetta di superare i limiti dei sistemi monolitici; in modalità green field, riprogettando sistemi completamente nuovi; o introducendo nuove tecnologie come il cloud o l'intelligenza artificiale. La roadmap di trasformazione viene decisa insieme al cliente, che viene consigliato su come raggiungere nel modo più adatto i propri obiettivi (miglioramento del time to market, abilitazione di ecosistemi di partnership, ecc.).

5. Esprimi i tuoi valori e la tua identità

Accenture supporta le proprie persone a 360°. Un esempio? L’impegno per la valorizzazione dei talenti femminili, con l’obiettivo di raggiungere la parità di genere delle proprie risorse entro il 2025. Grazie a programmi dedicati, ho la possibilità d'incontrare e interloquire con donne che ricoprono ruoli manageriali apicali e di partecipare a processi di mentoring personalizzati, per migliorarmi, conoscermi e rendere più attraente il mio profilo professionale. In qualità di Brand Ambassador di Accenture, partecipo molto volentieri anche alle iniziative organizzate dalle università, dove ho la possibilità di parlare del mio lavoro nell'Enterprise Architecture e delle tante porte che questo percorso può aprire.

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