Talent & Organization

Unternehmenswachstum basiert auf stetig weiterqualifizierte Mitarbeitende

Warum HR-Transformation wichtig ist

10,3 Bio. $

an potenziellem ökonomischen Gesamtwert bis 2038, wenn Unternehmen verantwortungsbewusste, menschenzentrierte Ansätze für generative KI im großen Stil einsetzen.

11%

ist die mögliche Steigerung der Spitzenproduktivität, wenn Sie das volle Potenzial von Daten, Technologie und Menschen ausschöpfen.

89%

der CEOs sagen, dass der CHRO ein langfristig profitables Wachstum entscheidend fördern sollte.

40%

der Arbeitszeit könnte durch generative KI ersetzt werden.

Stellen Sie sich vor, was Sie mit HR erreichen können

Schaffen Sie daten- und KI-gesteuerte Fähigkeiten und Agilität innerhalb des Personalwesens, um das Unternehmen auf das Wachstum in einer kompetenzorientierten Zukunft vorzubereiten.

Nutzen Sie die Erkenntnisse aus Daten und KI, um zu verstehen, welche Fähigkeiten am meisten benötigt werden. Finden und gewinnen Sie die Menschen mit diesen Fähigkeiten.

2x

Bei leistungsstarken CHROs ist eine erhebliche Investition in die Kompetenzentwicklung des Unternehmens mehr als doppelt so wahrscheinlich – und sie erkennen, dass Technologie ein integraler Bestandteil dieses Prozesses ist.

Schöpfen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden aus, indem Sie personenbezogene Daten optimieren, durch Technologien wie generative KI innovieren und strategisch automatisieren.

95%

der Beschäftigten betrachten die Arbeit mit generativer KI als wertschöpfend, 82 Prozent haben bereits ein gewisses Verständnis dafür entwickelt.

Passen Sie Ihre Talentstrategie schnell und in großem Umfang an die aktuellen Anforderungen an, und lösen Sie systemische Herausforderungen.

88%

der CEOs sagen, dass ihr CHRO für eine Innovationskultur im Unternehmen verantwortlich sein sollte.

Was Sie erreichen werden

Bereitschaft der Mitarbeitenden

Mit einem kompetenzorientierten Ansatz fördern und gewinnen Sie die Talente, die Sie für die Zukunft brauchen. Durch die Kombination der Fähigkeiten der Mitarbeitenden mit ihren Zielen und Wünschen setzen Sie ihr Potenzial frei.

Menschen mit dem Purpose verbinden

Bringen Sie den Mitarbeitenden die Werte Ihres Unternehmens näher - auf globaler Ebene mit lokaler Relevanz. Fördern Sie Führungsstile und Arbeitsweisen, die lokale Perspektiven einbeziehen, um eine globale vielfältige Kultur zu reflektieren.

Einzigartige Erlebnisse

Machen Sie jede Interaktion mit Ihren Mitarbeitenden zu einem einzigartigen Erlebnis. Von alltäglichen Momenten bis zu besonderen Ereignissen sollte jedes Erlebnis einfach, intelligent und automatisiert sein.

Demokratisierte Daten in der Cloud

Die Zeiten mehrerer Systeme und Datenbanken an verschiedenen Orten sind vorbei. Es braucht einen einzigen integrierten HR-Technologie-Stack mit einer Architektur in der Cloud, in der Daten und Erkenntnisse für alle zugänglich sind.

Effiziente Finanzierung der Zukunft

Während Ihrer Unternehmensentwicklung, wird HR zu einem zentralen Treiber der Geschäftsstrategie. Kontinuierliche Innovation schafft Effizienz und setzt finanzielle Mittel für die Zukunft frei.

Gemeinsamer Erfolg

Verankern Sie Nachhaltigkeit in allem was Sie tun und bei allen, mit denen Sie zusammenarbeiten, um neben der Gewinnmaximierung nachhaltige Wirkungen zu erzielen.

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