Pokud studuješ VŠ, máš zájem o Consulting či technologie a zárovéň se domluvíš anglicky, česky nebo slovensky (min. B2), tak jsi ten správný kandidát.
Výběrového řízení do Consulting Skills Boost se není třeba bát. Nezabere moc času, a lze ho považovat za přípravu na "standardní výběrové řízení do budoucna"*. Velkou výhodou je to, že absolvované vstupní testy do Consulting Skills Boost programu se uznávájí do standardního výběrového řízení na pozice v rámci Strategy & Consulting.
Výběr kandidatů do Consulting Skills Boost probíhá na základě 2 faktorů:
- Životopis (v angličtině)
- Výsledky testů
Poté co prostudujeme tvůj životopis, pošleme ti pozvánku na absolvování testů. Vstupní testy se skládají z testů na logické uvažování a na numerické schopnosti. Úspěšné složení testů do programu Consulting Skills Boost si u nás uložíme po dobu jednoho roku. Jestli tě tedy Consulting zaujme natolik, že bys pak do Strategy & Consulting chtěl(a) nastoupit na stáž nebo full time pozici, úvodní testy "přeskočíš" a posuneš se rovnou do dalšího kola výběrového řízení, kterým je assessment centrum.
Pouze uchazeči, kteří úspěšně složí testy, dostávají možnost program Consulting Skills Boost absolvovat.
*Standardní přijímací proces k nám do firmy zahrnuje 3 kola: vstupní testy (logika a numerika), assesment centrum a pohovor s hiring manažerem.