新型コロナウイルスの危機によって、行政機関が抱える課題が顕在化し変化が後押しされました。たとえば、行政機関業務の実施場所に関する前提にも揺らぎが生じています。
アクセンチュアの最新調査によると、公共サービス従事者の42%が、自身の勤める組織の指標で見た場合、パンデミック下でリモートワークを行っても生産性は変わらなかった、または向上したと回答しています。また組織指標はないものの、生産性は変わらなかった、または向上したと思う、と回答したのは32%でした。
さらに、パンデミックによって住民 サービスの需要が急増しイノベーションが促進されました。一部の行政機関は新しいコールセンター機能を迅速に導入して、リモートでの面会や市民対応用のバーチャルアシスタントを活用することで需要に応えました。
また、この危機によって、クラウドは単に「あると良いもの」ではないことが明白になりました。絶え間なく変化する世界では、公共サービスに関する複合的な意思決定やサービスの提供を後押しするために、すぐに利用できるプラットフォームやデータが極めて重要なのです。
長期的な将来の見通しはかつてないほど不透明であり、分かっているのは、改革は始まったばかりだということです。