人才咨询
卓越企业正在科技与人才的交汇处引领变革。数据、AI 与人类经验的有力结合解锁了全新的工作结构、职位和环境，助力员工茁壮成长，企业蓬勃发展。
人才与组织的现状
#1
《财富》500 强企业领导者将人才短缺列为企业面临的头号威胁
93%
的高管认为，企业比以往任何时候都更需要带着目标去创新
11%
在解锁数据、技术和人才构成的增长组合时，顶线生产率溢价可达到 11%
94%
的员工已准备好学习生成式人工智能技能，但只有 5% 的企业正在提供大规模培训
重塑人才与组织
领导力与企业文化
发展塑造未来所需的领导力与企业文化
优化日常工作体验的领导者，能释放 5 倍的员工潜能。助力您的领导团队达成同等成就。学习如何引导领导者适应企业不断发展的需求，提升其领导能力。
全球能力中心
通过全球能力中心获取人才和创新能力
71% 的组织计划在未来 12 个月内对能力中心进行中等至大规模的投资。这些中心有助于吸引并留住稀缺人才，加速创新，从而释放价值。
运营模式与组织设计
重新设计您的组织，使其为重塑做好准备
69% 的高管认为，其运营模式没有跟上变革的步伐。重构组织，赢领未来。打造一个动态的、以人才为驱动的企业，使其从容应对当下与未来的挑战。
人力资源转型与托管服务
打造领先的人力职能
通过整合数据、技术与人员，将营收相关生产率提升高达 11%。以前沿工具赋能人力资源部门，推动转型，并引领员工队伍迈入生成式 AI 时代。
变革管理
成为变革的塑造者，并具备实现发展的必要能力
持续变革已成为新常态，必须有效驾驭变革，才能让战略得到落实并创造成果。打造以人为核心的变革能力。
人才转型与技能培养
稳固人才优势，释放现有人才库的价值潜能
技能培养与能力发展是今年增长面临的首要挑战。重塑人才管理方式，帮助员工掌握关键技能与能力，从容应对当下与未来的挑战。
领导团队
Karalee Close
全球人才与组织主管
Emily Miracle
Managing Director – Talent & Organization Consulting, Americas Lead
Jessica van Singel
董事总经理 – 人才与组织事业部美洲地区战略主管
Tim Good
资深董事总经理 – 人才与组织事业部欧洲、中东和非洲地区主管
Gaston Carrion
董事总经理，亚太地区人才与组织事业部主管兼全球人力资源转型主管