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Développeuse ou développeur intermédiaire - Salesforce

multiple locations +AFFICHER TOUT Job No. r00245594 Temps Plein - Hybrid

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Description Du Poste

Accenture Technologie offre une occasion exceptionnelle de bâtir une carrière enrichissante. Vous travaillerez au sein d’équipes hautement collaboratives auprès de clients de calibre mondial, et nous vous aiderons à cultiver votre talent dans un milieu inclusif qui valorise la diversité.

Joignez-vous à Accenture Technologie et évoluez dans un environnement numérique axé sur l’innovation. Dans le cadre des projets les plus stimulants qui soient, vous aiderez la clientèle à s’ouvrir sur demain grâce à des technologies de pointe.

VOS TÂCHES

Concevoir, développer, réaliser des tests unitaires et documenter des solutions Salesforce robustes, en tirant parti des outils déclaratifs de Salesforce (création de champs, d'objets, d'actions, de règles de partage, de profils, d'ensembles de permissions, de processus, de flux, de flux de travail, de règles de validation, d’Omni Scripts, de Flexcard, de Data Raptor et de procédures d'intégration, etc.) ou programmatiques (composants Apex, SOQL, Visualforce, Lightning, Aura).

Agir en tant que mentor auprès de vos collègues, guider les parcours d’apprentissage, encourager les meilleures pratiques, examiner et proposer des activités d’autodéveloppement.

Rester au fait des dernières tendances de l’écosystème Salesforce, progresser dans le parcours de certification Salesforce, maintenir un impressionnant profil Trailhead.

Qualifications

Exigences de l’emploi

Exigences de base

Un baccalauréat.
Admissibilité à la cote de sécurité de niveau secret du gouvernement fédéral canadien.
Au moins 5 ans d’expérience dans le développement Salesforce en utilisant les techniques déclaratives et programmatiques et le développement personnalisé en utilisant Apex, LWC, LWR, Aura et Omni Studio.
Certification développeur ou développeuse de niveau I de la plateforme Salesforce.
Expérience avec les services Web REST/SOAP de Salesforce.com, les API d’événements et de masse, et l’écriture de classes de lots et de classes de test Apex.
Expérience pratique avec Omni Scripts, Flexcard, Data Raptor, procédure d'intégration et flux.

Expérience avec Salesforce Service Cloud et Experience Cloud.
Expérience avec la méthodologie Agile fortement souhaitée.
Bonne connaissance de la méthodologie de déploiement de Salesforce à l'aide d'Azure DevOps et d'autres outils DevOps.
Connaissance en Accessibility by Design et connaissance des exigences d'accessibilité WCAG 2.1 de préférence.
Expérience en développement frontal avec LWC, CSS, JavaScript et HTML.
L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

Expérience de la mise en œuvre de solutions Salesforce pour le secteur public fortement souhaitée.
Certification développeur ou développeuse de niveau II de la plateforme Salesforce.
Certification en tant que développeur ou développeuse Javascript de Salesforce.
Bonne compréhension de la programmation orientée objet.
Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes.
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
Certifications de Salesforce Administrator, App Builder, Product ou Architect.
Expérience avec l’une des technologies de base et l’un des langages de programmation suivants, un atout : Java, C++, C#, JavaScript, SQL, REST, SOAP, HTML, CSS.
Connaissance d’Apex Data Loader et de Salesforce DX.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
Chez Accenture, nous croyons pouvoir offrir le meilleur à notre clientèle grâce à l’apprentissage et l’amélioration continue que nous offrons à tout notre personnel — des compétences de base au contenu propre à un secteur donné.
Encadrement professionnel et mentorat pour vous aider à gérer votre carrière et à vous perfectionner.
Réalisation de la performance — notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
Des occasions exceptionnelles de développement professionnel auprès d’une clientèle variée.
Occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, depuis le bénévolat jusqu’à la participation à une œuvre de charité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme indiqué ci-dessous.

Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.

Colombie-Britannique : de 60 600 $ à 137 300 $

Locations

Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Québec - Montreal

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

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