Transformar para promover a mudança

Em 29 janeiro é celebrado o Dia Nacional da Visibilidade Trans. A Accenture incentiva a diversidade de talentos e acredita que isto é base para a inovação – aqui, todos os profissionais são incentivados a desenvolverem uma carreira em um ambiente onde elas encontram apoio e empatia.

Hoje, o Kaê, profissional trans do nosso time de Tecnologia, compartilha sua jornada na Accenture.

“Até entrar na faculdade de cinema, não imaginava que um dia eu sairia do estado, ou trabalharia com desenvolvimento. Às vezes a vida prepara surpresas incríveis que a gente sequer imagina. Uma delas foi me descobrir uma pessoa trans de gênero fluído, com pronomes masculinos. Por muito tempo eu não tive direito ao meu nome.

Tenho 23 anos e sou Desenvolvedor Júnior aqui na Accenture, faço parte de um grande projeto. A Accenture é meu primeiro emprego. Ingressei no dia 1º de junho do ano passado, depois do Transforma – um curso para capacitação de pessoas trans para a área de desenvolvimento.

Diversidade e acessibilidade no dia a dia

Projetos como esse são muito importantes para o acesso ao mercado de trabalho da população trans. Essa população sofre com a violência, preconceito, expectativa de vida baixa e com a falta de empregabilidade.

Em 1º de janeiro encerrou o prazo dado pela ONU para que a transexualidade deixe de ser considerada doença de acordo com a CID (Classificação Internacional de Doenças).

Sinto orgulho ao ver o preparo de colegas para a mastectomia que eles tanto sonharam e terão oportunidade por conta da cobertura do plano de saúde. Compartilhar histórias de pessoas diversas, trans, que estavam no mesmo projeto que eu, me ajudou a crescer como desenvolvedor e sentir que conseguimos construir uma história, uma vida. Sem falar das conversas com meu gestor, que me ajudaram a descobrir um caminho a seguir. Sou muito feliz com a trajetória que estou construindo.”