Dir stehen lokale und globale Trainings sowie Schulungen zur Verfügung. Denn stetes Lernen treibt Innovation und zukunftsweisendes Denken voran – und fördert die individuellen Stärken.
New-Hire-Orientation-Week
Alle unsere Neueinsteiger:innen durchlaufen eine dreitägige New-Hire-Orientation-Week. Dort lernen sie nicht nur das Unternehmen und die Abläufe kennen, sondern auch ihre zukünftigen Kolleg:innen.
Trainings
Profitiere von unserem riesigen Trainingsangebot (mehr als 30.000 Kurse!) und zahlreichen Lernplattformen, mit denen du dein Fachwissen (z. B. in Form von relevanten Zertifikaten, Industrie- und Tech-Trainings) und deine Soft Skills (z. B. Präsentations- und Kommunikationstechniken, Leadership Skills, Social-Media-Kompetenz, Branding-Know-how, Achtsamkeit & Resilienz etc.) erweitern kannst.
Mit dem Gallup Strengths Finder kannst du außerdem deine Stärken herausfinden und deine Fähigkeiten auf unserer eigenen Skills-Plattform verwalten, kontinuierlich weiterentwickeln und dadurch in passenden Projekten eingesetzt werden.
Partnerschaften
Wir pflegen seit Jahren ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren wie z.B. SAP, AWS, IBM, Google, Adobe und vielen weiteren und verfügen daher über ein riesiges globales Netzwerk. Dieses ermöglicht dir den Zugriff auf neueste Technologien, Trainings und Zertifizierungen.
Mentor:innen-Programme
Damit du über dich hinauswachsen kannst, möchten wir dich stetig fördern und weiterbilden. Deshalb haben wir unter anderem Mentor:innen-Programme und persönliche Coachings (auch speziell für Frauen) im Portfolio.
Erfahre hier mehr über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und hier über unsere Partnerschaften.