我们的包容性与多样性承诺

埃森哲的使命是“科技融灵智，匠心承未来”，我们对员工、客户和社区的承诺是加速实现人人平等。我们的使命和承诺推动着创新议程，帮助我们交付360价值，确保我们发展成为一个负责任的企业领导者。

这一使命促使我们能够吸引、发展、激励和奖励顶级人才。这一承诺帮助我们打造了激发创新的环境，助力员工发挥出最佳水平，并为机会平等的企业文化提供有力支撑，让每位员工获得归属感，均能成就辉煌事业。

我们的承诺由高层的董事长、首席执行官和董事会发起。我们希望各级领导者能够帮助培育和维护平等的企业文化，让每位员工都能获得晋升机会和事业发展。我们关注的领域包括性别、民族、LGBTI（女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和双性人）、宗教、残疾人士以及跨文化多样性。

为了帮助我们的员工茁壮成长，埃森哲提供了稳健的计划，包括专业培训、网络支持、灵活的工作安排、指导、心理健康资源，以及在当地法律允许的情况下为同性伴侣提供平等福利等。

我们也深信信任和透明的力量，因此我们制定目标，在关键地区公开分享我们的劳动力人口统计，收集数据以不断改进，并对我们的领导者进行问责。

我们致力于实现同工同酬

在埃森哲，薪酬公平意味着员工在其职业道路上各阶段都会获得公平且一致的薪酬（考虑到工作内容的相似性、工作地点和任期）。我们每年进行一次薪酬公平审查，最近一次审查时间是2021年11月。截至2021年11月5日，在我们开展业务的所有国家/地区（员工人数最少的国家/地区除外），男女员工薪酬公平比例均为100%（按一美元对一美元计）。在我们收集这些数据的国家/地区（即美国、英国和南非），从种族和民族来看，我们男女员工薪酬公平比例同样为100%（按一美元对一美元计）。