Nosso compromisso com a igualdade para todos é um dos princípios fundamentais da Accenture. Temos uma visão ampla do que é diversidade, que inclui as muitas e diferentes origens raciais e étnicas de nosso pessoal em todo o mundo. Acreditamos que a inclusão e a diversidade trazem a inovação e criam uma cultura onde todos sentem que têm igualdade de oportunidades.
Diante das perdas trágicas das vidas negras e afroamericanas nos EUA como consequência do racismo, em junho do ano passado, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a igualdade e a justiça para todos, tolerância zero para o racismo, intolerância e ódio de qualquer tipo – e nossa posição contra toda a violência.
Também anunciamos três ações para combater o racismo e estamos progredindo de forma mensurável em cada uma delas. Estabelecemos novas metas nos EUA, no Reino Unido e na África do Sul a fim de aumentar a representação de diferentes raças e etnias em todo nosso quadro de funcionários e entre os diretores administrativos. Lançamos novos treinamentos obrigatórios nos EUA, no Reino Unido, na Irlanda, na África do Sul e no Canadá – com mais mercados por vir – que ajudam a identificar e denunciar o racismo. Aumentamos nossos investimentos comunitários para apoiar a inclusão econômica, tal como nosso Black Founders Development Program a coalizão OneTen nos EUA e MOBOLISE no Reino Unido, e não pararemos por aí.
Na Accenture e em nossas comunidades, podemos e devemos fazer mais até que realmente haja igualdade para todos. Estou otimista porque vejo todos os dias o que o pessoal da Accenture está fazendo para fazer parte da mudança.
Julie Sweet
CEO
Julie Sweet, CEO
