Notre dernière étude, “ Resetting Tech Culture “, révèle qu'un des facteurs clés pour que les femmes poursuivent dans le secteur de la technologie est de créer une culture plus inclusive.
Et comment créer une culture basée autour de l’égalité et de l’inclusion dans un environnement de travail ?
Pour créer un environnement de travail inclusif, il est important de s’appuyer sur chaque acteur du changement. En effet, chacun peut aider, à son niveau, à créer et à maintenir une culture d'égalité qui contribue à la progression et à l’épanouissement de tous et cela, sur de multiples sujets comme le genre, l'ethnicité, LGBT+, la religion, RQTH et la diversité interculturelle.
Nous nous efforçons de veiller à ce que tous nos collaborateurs soient reconnus de manière juste et équitable dès leurs premiers pas chez Accenture.