契約期間:期間の定め有
※なお、契約の更新は、契約の都度、次の事項に基づき総合的に判断する。
・会社・プロジェクトの経営状況
・従事している業務の進捗状況
・労働者の勤務成績、態度
・労働者の能力
・更新後見込まれる業務量
試用期間:有(1か月)
就業時間:標準労働時間9時~18時
所定労働時間を超える労働の有無:有
休憩時間:1時間
休日:土日、祝日、その他会社が定める日
賃金の額:各求人情報(こちら)をご確認ください
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険適用
※社会保険(健康保険・厚生年金)、雇用保険は、週所定労働時間や給与等の条件によっては加入対象外となる。加入要件は法定通り。
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置:室内禁煙(喫煙専用室設置)。
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
※ただし以下の場合は、正社員採用の労働条件が適用されます。
・ご経験やスキルなどを考慮し、障がい者採用において正社員(地域・職種限定)として採用させていただく場合。
・正社員(地域・職種限定) - 管理部門(障がいのある社員の業務管理・サポート)として採用させていただく場合。(こちらは障がい者採用枠とは異なります。)
正社員の労働条件はこちら
PDFダウンロードはこちら